Thành ủy Hà Nội vừa có yêu cầu tăng cường phòng, chống tham nhũng và lãng phí trong 6 tháng cuối năm 2025. Bí thư Thành ủy Hà Nội, bà Bùi Thị Minh Hoài, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kiểm soát chặt chẽ quyền lực tại cơ sở, đồng thời kêu gọi ngăn chặn tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp.

Nhấn mạnh nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới, bà Hoài chỉ đạo cần phải chấn chỉnh tư tưởng đùn đẩy, ỷ lại trong hệ thống chính quyền, đẩy mạnh thực hiện các nhiệm vụ quan trọng trong 6 tháng cuối năm. Theo đó, trong 6 tháng đầu năm, Ban Chỉ đạo Thành ủy Hà Nội về Phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực đã triển khai nhiều mặt công tác quan trọng, lãnh đạo và chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ về phòng, chống tham nhũng, lãng phí và tiêu cực.

Một trong những điểm nổi bật trong công tác phòng, chống tham nhũng tại Hà Nội là việc các cấp ủy Đảng đã tiến hành kiểm tra đối với 296 lượt tổ chức Đảng và 284 đảng viên; đồng thời giám sát đối với 162 lượt tổ chức Đảng và 148 đảng viên. Ủy ban kiểm tra các cấp cũng đã thực hiện kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm đối với 15 tổ chức Đảng và 53 đảng viên.

Trong 6 tháng đầu năm, Thành ủy Hà Nội đã thi hành kỷ luật 1 đảng viên bằng hình thức khai trừ và quyết định kiểm điểm trách nhiệm, thi hành kỷ luật đối với 2 tổ chức Đảng và 11 đảng viên. Về các vụ án, Bí thư Thành ủy yêu cầu các cơ quan chức năng đẩy nhanh tiến độ, giải quyết dứt điểm 5 vụ án mà Ban Chỉ đạo Thành ủy đang theo dõi và chỉ đạo.

Ngoài ra, Bí thư Thành ủy Hà Nội cũng yêu cầu đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục về phòng, chống tham nhũng, lãng phí trong hệ thống chính trị và toàn xã hội. Phát huy vai trò giám sát của Nhân dân, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, báo chí và các cơ quan dân cử trong công cuộc đấu tranh phòng, chống tiêu cực.

Ông Đinh Minh Đức, sinh năm 1952, là một người con của thôn Yên Thắng, xã Minh Hóa. Cuộc đời của ông đã trải qua những tháng ngày chiến đấu ác liệt tại chiến trường Quảng Trị và bảo vệ biên giới phía Tây Nam của Tổ quốc. Với những vết thương trên người, ông đã trở về quê hương và không chịu khuất phục trước bệnh tật, đói nghèo. Thay vào đó, ông đã vươn lên làm giàu cho bản thân và quê hương.

Thanh xuân ở chiến trường

Năm 1970, khi vừa tròn 18 tuổi, Đinh Minh Đức đã tạm gác bút nghiên tình nguyện lên đường nhập ngũ, tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước. Sau 8 tháng huấn luyện, đơn vị của ông dự kiến tăng cường vào chiến trường miền Nam. Tuy nhiên, khi hành quân đến Quảng Trị, đơn vị lại được lệnh tham gia chiến dịch Đường 9 – Nam Lào.

Ông Đức kể lại những ngày tháng chiến đấu: “Ngày đó, đơn vị của chúng tôi chủ yếu chiến đấu trong rừng nên nhiều người bị sốt rét. Trong khó khăn, chúng tôi vẫn kiên cường bám rừng, bám trận địa đánh trả những cuộc phản kích bằng không quân của giặc Mỹ”. Cuối năm 1971, ông và nhiều đồng đội bị sốt rét nên phải chuyển ra Bắc điều trị, củng cố lực lượng cho một đơn vị khác.

Năm 1972, người lính trẻ Đinh Minh Đức tiếp tục quay lại chiến trường Quảng Trị, được biên chế vào Cục Hậu cần, Mặt trận B5. Nhiệm vụ của ông là đưa đón lực lượng dân công hỏa tuyến, bộ đội qua lại địa bàn, làm công tác giao liên. Đây là nhiệm vụ hết sức quan trọng, góp phần đưa người, phương tiện, thông tin ra vào chiến trường an toàn.

Ông Đức nhớ lại: “Có lần, tôi nhận được thông tin địch sẽ ném bom vào một đơn vị vận tải vừa vận chuyển quân nhu, đạn dược đang tập kết trên địa bàn nên tức tốc lên đường báo tin. Đêm đó, một mình tôi đi trong rừng, vượt qua nhiều con suối. Có những lúc địch ném bom dọc đường nên phải tắt đèn, nhìn lên trời cắt hướng mà đi”.

Sau nhiều năm gắn bó tuổi thanh xuân nơi chiến trường, năm 1988, ông Đức quyết định phục viên.

Khởi nghiệp trên quê hương

Trở về quê hương, cuộc sống gia đình ông Đức gặp muôn vàn khó khăn nhưng người lính năm xưa vẫn không chùn bước. Ông làm thuê nhiều nghề khác nhau để lo cho gia đình. Ông Đức kể: “Tôi về làng chỉ với bộ quần áo lính, trong tay không có đồng vốn nào. Con còn nhỏ, cha mẹ già yếu nên cuộc sống vô cùng cơ cực”.

Thấy địa phương có trữ lượng đá xây dựng lớn trong khi người dân phải đi mua đá ở nơi khác nên ông đã mạnh dạn vay vốn ngân hàng và người thân để thành lập công ty khai thác đá.

Năm 2008, Công ty TNHH Liễu Lựu, chuyên khai thác và chế biến đá xây dựng do ông Đức làm giám đốc được thành lập. Ban đầu, vốn ít, máy móc lạc hậu, thị trường tiêu thụ bấp bênh nên công ty gặp rất nhiều khó khăn.

Tuy nhiên, ông Đức đã kiên trì tìm khách hàng, giữ chữ tín trong kinh doanh, dần dần công ty có chỗ đứng trên thị trường. Đến nay, công ty của ông đã được cấp phép khai thác, chế biến đá trên diện tích gần 4ha. Hệ thống máy móc được đầu tư hiện đại, gồm: Một máy chế biến đá có công suất 75 tấn/giờ, 4 máy xúc đào, 1 máy xúc lật, 2 ô tô tải và một giàn khoan đá… với mức đầu tư trên 4 tỉ đồng.

Hiện, công ty của ông đáp ứng khoảng 40% đá xây dựng trên địa bàn huyện Minh Hóa, doanh thu đạt khoảng 3 tỉ đồng, mang lại lợi nhuận cho gia đình ông khoảng 600 triệu đồng/năm. Không chỉ mang lại thu nhập ổn định cho gia đình, công ty của ông Đức còn tạo việc làm thường xuyên cho 15 lao động địa phương với mức lương bình quân 10 triệu đồng/người/tháng.

Ông Đức đã nhận được nhiều giấy khen, bằng khen của các cấp, ngành về thành tích xuất sắc trong sản xuất, kinh doanh giỏi, thực hiện tốt nghĩa vụ thuế, đóng góp tích cực cho phong trào xây dựng nông thôn mới ở địa phương.

Hiện nay, nhiều ngành nghề đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng. Theo báo cáo của Công ty Cổ phần Anphabe, có bốn ngành nghề đang có nhu cầu nhân lực rất cao và dự báo sẽ tiếp tục trong thời gian tới.

Ngành Công nghệ thông tin (CNTT) đang là một trong những ngành nghề dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng nhân lực. Với sự phát triển không ngừng của công nghệ, nhu cầu nhân lực trong lĩnh vực này đang tăng cao. Tuy nhiên, nguồn cung không đủ đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động. Hiện Việt Nam có hơn 100 trường đào tạo CNTT, mỗi năm cung cấp khoảng 50.000 kỹ sư. Tuy nhiên, thị trường lao động đang cần đến 400.000 nhân lực trong lĩnh vực này. Đặc biệt, chỉ có 35% kỹ sư tốt nghiệp có thể đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, số còn lại cần được đào tạo lại. Ngành CNTT cũng nằm trong top 3 ngành có mức lương cao tại Việt Nam, trung bình gần 20 triệu đồng mỗi tháng.

Ngành Y cũng đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng. Mặc dù số lượng cơ sở đào tạo y khoa ngày càng tăng, tỷ lệ thí sinh đậu vào ngành này vẫn khá thấp. Điều này dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân lực y tế, đặc biệt là tại các vùng sâu, vùng xa. Sự thiếu hụt nhân lực y tế không chỉ ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ y tế mà còn tác động tiêu cực đến sức khỏe của cộng đồng.

Ngành Xây dựng đang trong giai đoạn phát triển mạnh mẽ do nhu cầu xây dựng cơ sở hạ tầng tăng lên nhanh chóng. Nhu cầu tuyển dụng nhân lực cho các vị trí như kiến trúc sư, kỹ sư xây dựng, kỹ sư giám sát thi công đang rất cao, đặc biệt là những nhân lực có trình độ chuyên môn cao. Sự phát triển của ngành xây dựng không chỉ đóng góp vào sự phát triển kinh tế mà còn giúp nâng cao chất lượng cuộc sống của dân cư.

Cuối cùng là ngành Công nghệ – Kỹ thuật ô tô, với nhu cầu nguồn nhân lực tăng cao do các doanh nghiệp gia tăng đầu tư và mở rộng quy mô sản xuất. Nhu cầu nhân sự không chỉ tập trung ở khâu sản xuất mà còn ở các vị trí như sửa chữa và bảo dưỡng ô tô. Đây chính là cơ hội việc làm rất lớn cho nhân lực lĩnh vực Công nghệ – Kỹ thuật ô tô, với cơ hội tham gia vào các vị trí thiết kế, sản xuất và ứng dụng các công nghệ mới. Sự phát triển của ngành công nghệ – kỹ thuật ô tô không chỉ mang lại cơ hội việc làm mà còn đóng góp vào sự phát triển của ngành công nghiệp ô tô tại Việt Nam.

Như vậy, bốn ngành nghề này đang có nhu cầu nhân lực rất cao và dự báo sẽ tiếp tục trong thời gian tới. Các chuyên gia và doanh nghiệp hy vọng sẽ có nhiều giải pháp để giải quyết tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực này. Việc giải quyết tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực không chỉ giúp đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động mà còn đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước.

Để giải quyết tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực, các chuyên gia cho rằng cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ sở đào tạo, doanh nghiệp và cơ quan quản lý nhà nước. Các cơ sở đào tạo cần điều chỉnh chương trình đào tạo để đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động. Doanh nghiệp cần tích cực tham gia vào quá trình đào tạo và huấn luyện nhân lực. Cơ quan quản lý nhà nước cần có chính sách hỗ trợ và khuyến khích phát triển nguồn nhân lực.

Tóm lại, bốn ngành nghề gồm CNTT, Y, Xây dựng và Công nghệ – Kỹ thuật ô tô đang có nhu cầu nhân lực rất cao. Việc giải quyết tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực này đòi hỏi sự nỗ lực và phối hợp của nhiều bên. Với sự chung tay của các cơ sở đào tạo, doanh nghiệp và cơ quan quản lý nhà nước, hy vọng tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực sẽ được cải thiện trong thời gian tới.

Trong quý II/2025, giá nguyên vật liệu xây dựng tăng cao đã gây ra những ảnh hưởng đáng kể đến hoạt động sản xuất và kinh doanh của các doanh nghiệp. Kết quả khảo sát cho thấy có tới 57,2% số doanh nghiệp cho biết giá nguyên vật liệu tăng cao đã tác động tiêu cực đến hoạt động của họ. Con số này tăng 10,1 điểm phần trăm so với quý I/2025 và là mức tăng cao nhất trong các kỳ điều tra hằng quý gần đây.

Bên cạnh đó, 54,0% doanh nghiệp cho biết chi phí nguyên vật liệu trực tiếp của họ tăng so với quý I/2025. Theo Cục Thống kê, nguyên nhân gia tăng là do đầu tư công dồn dập vào các dự án hạ tầng lớn như cao tốc, cảng, sân bay…, khiến nhu cầu cát, đá, thép, xi-măng tăng đột biến. Tuy nhiên, nguồn cung cấp cát và đá tại một số địa phương còn hạn chế do tình trạng thiếu nguồn cung cấp, mỏ hết hạn, bị gián đoạn khai thác, sạt lở.

Chi phí nguyên liệu đầu vào, năng lượng và vận chuyển tăng làm cho giá vật liệu xây dựng có xu hướng tăng. Cụ thể, giá thép tăng nhẹ do giá phôi, quặng sắt thế giới tăng; giá nhựa đường cũng tăng do xăng dầu tăng và chi phí vận chuyển tăng nhẹ. Đối với xi-măng, dù giá tương đối ổn định trong tháng 6, nhưng chi phí nguyên liệu và điện than tăng khiến áp lực chi phí gia tăng.

Không chỉ vậy, tâm lý tích trữ hàng hóa tại một số đại lý, doanh nghiệp trung gian cũng đẩy giá vật liệu lên trong ngắn hạn. Biến động giá vật liệu xây dựng cũng có ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trong ngành xây dựng. Chi phí đầu vào tăng làm tăng tổng chi phí thi công, ảnh hưởng đến lợi nhuận và hiệu quả tài chính của các hợp đồng đã ký theo đơn giá cố định.

Nếu giá tăng cao trong thời gian dài có thể làm chậm tiến độ thi công của các công trình, buộc các chủ đầu tư, nhà thầu phải điều chỉnh kế hoạch tài chính, tiến độ và công nghệ. Điều này đòi hỏi các doanh nghiệp cần có chiến lược quản lý rủi ro và tìm kiếm giải pháp để giảm thiểu tác động tiêu cực từ việc tăng giá nguyên vật liệu xây dựng.

Thị trường chứng khoán Việt Nam đang chuyển mình vào một giai đoạn tăng giá mới, với dự báo chu kỳ tăng kéo dài ít nhất 3 quý. Sau giai đoạn tích lũy kéo dài từ năm 2024 đến đầu năm 2025, thị trường đã chuyển sang pha đẩy giá, mở ra những triển vọng tích cực.

Trong nửa đầu tháng 7, thị trường chứng khoán đã ghi nhận sự tăng trưởng ấn tượng, với VN-Index tăng hơn 100 điểm từ vùng 1.378 điểm lên 1.490 điểm. Cùng với đó, thanh khoản thị trường cũng cải thiện mạnh mẽ, cho thấy sự tham gia tích cực của các nhà đầu tư.

Thông tin trên được chia sẻ tại hội thảo ‘Triển vọng thị trường chứng khoán 2025 – Định hình chu kỳ tăng giá mới từ nội lực kinh tế’ do Công ty chứng khoán Nhất Việt (VFS) tổ chức. Ông Nguyễn Minh Hoàng, Giám đốc Phân tích của VFS, nhận định rằng cấu trúc của thị trường đã thay đổi đáng kể. Thị trường đã chuyển từ giai đoạn tích lũy kéo dài suốt cả năm 2024 đến đầu năm 2025 sang giai đoạn đẩy giá.

Ông Hoàng dự báo rằng thị trường chứng khoán đang bước vào một ‘Megatrend’ (sóng tăng lớn) trong nửa cuối năm 2025. VN-Index có thể sớm hướng tới mốc 1.600 điểm, tương ứng với mức P/E kỳ vọng từ 13 lên 15 lần. Nhà đầu tư đã thoát khỏi giai đoạn nghi ngờ và thận trọng trong 2 năm trước đây và hiện đang ở trạng thái lạc quan.

Dòng tiền đứng ngoài thị trường còn rất nhiều và đang đợi nhịp chỉnh của thị trường để tham gia. Việc nhà đầu tư nước ngoài mua ròng khoảng 13.000 tỷ đồng trong nửa đầu tháng 7 là một tín hiệu tích cực, mặc dù chưa giúp dòng vốn đảo chiều nhưng có thể dẫn dắt thị trường vào chu kỳ tăng giá mới.

Nếu thị trường đã vào pha tăng giá, chu kỳ tăng diễn ra ít nhất trong 3 quý, kéo dài hơn là 1,5 năm. Về nhóm cổ phiếu tiềm năng, ông Hoàng cho rằng các cổ phiếu vốn hóa lớn sẽ đi đầu để lôi kéo điểm số, sau đó lan tỏa liên tục giữa các nhóm ngành.

Một số nhóm cổ phiếu được khuyến nghị có tiềm năng trong giai đoạn tới gồm bất động sản, ngân hàng, chứng khoán, bán lẻ và xây dựng công. Riêng nhóm cổ phiếu bất động sản, ông Hoàng đánh giá rằng còn nhiều dư địa tăng giá khi đang thu hút dòng tiền, vẫn có mức định giá hấp dẫn và nhận được sự hỗ trợ mạnh của các chính sách mới.

Như vậy, với những tín hiệu tích cực từ thị trường và dự báo tăng trưởng trong dài hạn, các nhà đầu tư có thể lạc quan về triển vọng của thị trường chứng khoán Việt Nam trong thời gian tới. Công ty chứng khoán Nhất Việt (VFS) sẽ tiếp tục theo dõi và cập nhật các thông tin mới nhất về thị trường.

Những Bước Tiến Đáng Kể trong Phát Triển Hạ Tầng Giao Thông Nông Thôn tại Xã Tiên Lữ

Xã Tiên Lữ đã đạt được những bước tiến đáng kể trong việc phát triển hạ tầng giao thông nông thôn, từ đó góp phần nâng cao chất lượng đời sống cho người dân và thúc đẩy sự phát triển của địa phương. Với mục tiêu phục vụ nhu cầu đi lại và nâng cao chất lượng đời sống cho người dân, xã đã quan tâm đầu tư xây dựng và nâng cấp hạ tầng giao thông nông thôn trong thời gian qua.

Người dân địa phương đã tích cực tham gia vào việc trồng hoa, cây xanh hai bên đường giao thông nông thôn, tạo cảnh quan và vệ sinh môi trường. Từ năm 2020 đến nay, xã Tiên Lữ đã tiến hành cải tạo và nâng cấp 83 công trình giao thông, nhà văn hóa, cải tạo ao, hồ với tổng kinh phí xây dựng trên 490 tỷ đồng. Các hạng mục công trình đã phát huy hiệu quả sử dụng, phục vụ tốt nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội của xã.

Để thực hiện các dự án nâng cấp đường giao thông, xã đã tổ chức tuyên truyền, phát động các phong trào thi đua gắn với tiêu chí xây dựng giao thông nông thôn. Đồng thời, xã cũng công khai, minh bạch mọi thông tin về các dự án mở rộng, nâng cấp đường giao thông. Qua đó, đã có nhiều hộ dân tự nguyện hiến đất, đóng góp kinh phí và ngày công lao động để thực hiện các dự án.

Ông Đặng Văn Thắng, thôn Tân Khai, là một trong những người dân tích cực tham gia vào việc mở rộng đường giao thông. Ông đã chủ động hiến 200m2 đất, tháo dỡ công trình phụ, cổng, tường rào để mở rộng đường giao thông. Ông Thắng chia sẻ rằng việc mở rộng đường giao thông sẽ mang lại lợi ích thiết thực cho người dân địa phương.

Bên cạnh việc đầu tư xây dựng hạ tầng giao thông, xã Tiên Lữ cũng chú trọng triển khai hiệu quả các mô hình mở rộng diện tích lúa chất lượng cao, từ đó nâng cao thu nhập từ cấy lúa. Hiện nay, trên địa bàn xã có hơn 580 cơ sở sản xuất, kinh doanh ở các lĩnh vực như chăn nuôi, kinh doanh, buôn bán, tiểu thủ công nghiệp…

Đến nay, thu nhập bình quân đầu người của xã đã đạt trên 80 triệu đồng/năm; thu nhập bình quân trên 1 héc-ta canh tác đạt 240 triệu đồng; tỉ lệ hộ nghèo giảm còn 0,55%; tỉ lệ số hộ gia đình trong xã sử dụng nước sạch, hợp vệ sinh đạt 100%. Những con số này là minh chứng cho sự phát triển bền vững và hiệu quả của xã Tiên Lữ trong thời gian qua.

Phát huy những kết quả đạt được, thời gian tới, xã Tiên Lữ tiếp tục đẩy mạnh công tác xã hội hóa, huy động nguồn lực đầu tư, nâng cao các tiêu chí, hoàn thiện hạ tầng nông thôn đồng bộ, hiện đại theo hướng sáng, xanh, sạch, đẹp; cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người dân. Với sự quyết tâm và nỗ lực không ngừng, xã Tiên Lữ đang phấn đấu trở thành một điểm sáng trong phát triển nông thôn mới, góp phần xây dựng quê hương ngày càng giàu đẹp.