AI đang cách mạng hóa cách làm việc cá nhân và tăng năng suất, nhưng việc áp dụng AI trong tổ chức vẫn còn hạn chế. Nguyên nhân chính bao gồm thiếu tầm nhìn rõ ràng, không gian thử nghiệm hạn chế và thiếu cộng đồng nội bộ sẵn sàng học hỏi. Để khắc phục, cần thiết lập một “tam giác thích ứng AI” gồm Lãnh đạo định hướng, Phòng thí nghiệm hỗ trợ thử nghiệm và Cộng đồng học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm.
