Quyền lợi – Tieudungonline.com https://tieudungonline.com Cổng thông tin mua sắm trực tuyến hàng đầu Việt Nam Tue, 16 Sep 2025 08:12:19 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/news/2025/08/tieudung.svg Quyền lợi – Tieudungonline.com https://tieudungonline.com 32 32 Khi các CEO công nghệ bị phản bội: Cách ứng xử của 3 người vợ bản lĩnh https://tieudungonline.com/khi-cac-ceo-cong-nghe-bi-phan-boi-cach-ung-xu-cua-3-nguoi-vo-ban-linh/ Tue, 16 Sep 2025 08:12:14 +0000 https://tieudungonline.com/khi-cac-ceo-cong-nghe-bi-phan-boi-cach-ung-xu-cua-3-nguoi-vo-ban-linh/

Những Cách Phản Ứng Khác Biệt Của Người Phụ Nữ Khi Đối Mặt Với Sự Phản Bội Công Khai

Trong thời gian gần đây, một số vụ bê bối tình ái liên quan đến các CEO nổi tiếng đã gây chú ý trên toàn cầu. Từ CEO Boeing, CEO WiseTech, đến CEO Astronomer – tất cả đều dính líu đến các mối quan hệ tình cảm không minh bạch với đồng nghiệp. Điểm chung của các vụ việc này là những người phụ nữ trong vai trò vợ đã phải đối diện với sự phản bội công khai. Tuy nhiên, thay vì chọn cách đáp trả ồn ào, cả ba người phụ nữ này đã chọn những cách hành xử khác biệt nhưng đều thể hiện sự bản lĩnh, tỉnh táo và ưu tiên giữ giá trị bản thân.

Bức ảnh hiếm hoi của vợ cũ tỷ phú Harry Stonecipher
Bức ảnh hiếm hoi của vợ cũ tỷ phú Harry Stonecipher

Megan Kerrigan Byron – Vợ CEO Astronomer Andy Byron, là một nhân vật kín tiếng, thường chỉ chia sẻ về cuộc sống gia đình nhỏ của mình qua mạng xã hội. Tuy nhiên, sau khi video ghi lại cảnh chồng cô ôm ấp thân mật với nữ Giám đốc Nhân sự tại buổi hòa nhạc Coldplay bị lan truyền, Megan đã có phản ứng nhanh chóng. Cô đã xóa họ của chồng khỏi tên hiển thị trên Facebook, gỡ toàn bộ ảnh bìa có mặt chồng và sau đó khóa tài khoản cá nhân. Đây là một cách tự bảo vệ và thể hiện ranh giới rõ ràng sau cú sốc bị phản bội công khai.

Megan Kerrigan Byron từng là Phó Giám đốc của một đơn vị thuộc bang Massachusetts, Mỹ
Megan Kerrigan Byron từng là Phó Giám đốc của một đơn vị thuộc bang Massachusetts, Mỹ

Vợ Cựu CEO Boeing – Harry C. Stonecipher, đã trải qua một vụ việc tương tự vào năm 2005. Khi ông Harry Stonecipher bị phát hiện có quan hệ tình cảm với một nữ giám đốc trong công ty, bà đã chọn cách im lặng và không phản ứng công khai. Sau đó, ông phải từ chức và ly hôn người vợ đã gắn bó suốt 50 năm. Sự im lặng ấy không hẳn là yếu thế, mà là một cách để rút lui trong danh dự, không làm tổn hại thêm đến giá trị cá nhân giữa bão dư luận.

Vợ Cựu CEO WiseTech Global – Richard White, đã có một cách phản ứng khác khi năm 2024, Richard White – nhà sáng lập và CEO của công ty công nghệ logistics WiseTech Global vướng vào cáo buộc có mối quan hệ không minh bạch với nữ nhân viên Linda Rogan. Mặc dù truyền thông không nêu rõ danh tính hay phản ứng của vợ ông White, nhưng theo các nguồn tin nội bộ từ cổ đông, bà đã tham gia các phiên xử lý hậu ly hôn và điều trần tài chính sau khi scandal nổ ra. Đây là một cách tập trung vào quyền lợi pháp lý, không sa vào thị phi nhưng vẫn bảo vệ mình.

Không ồn ào, không nhẫn nhịn chỉ là chọn giữ giá trị bản thân. Ba người phụ nữ, ba phản ứng khác nhau nhưng đều có điểm chung: không để bản thân trở thành ‘nạn nhân ồn ào’ trong một câu chuyện phản bội mà chồng họ gây ra. Việc chọn rút khỏi mạng xã hội, giữ im lặng hoặc tập trung xử lý bằng luật pháp cho thấy sự tỉnh táo và tôn trọng chính mình. Không lên tiếng không có nghĩa là thua cuộc, mà là khi người phụ nữ đủ mạnh để hiểu rằng phản ứng cảm xúc có thể làm thỏa mãn nhất thời, nhưng điều quan trọng là giữ phẩm giá và bảo vệ tương lai lâu dài.

]]>
Công đoàn TP Huế: Nâng cao đời sống và bảo vệ quyền lợi người lao động https://tieudungonline.com/cong-doan-tp-hue-nang-cao-doi-song-va-bao-ve-quyen-loi-nguoi-lao-dong/ Fri, 22 Aug 2025 13:25:33 +0000 https://tieudungonline.com/cong-doan-tp-hue-nang-cao-doi-song-va-bao-ve-quyen-loi-nguoi-lao-dong/

Trong bối cảnh sắp xếp bộ máy tinh gọn, Công đoàn TP Huế đã và đang đảm bảo hoạt động liên tục, chăm lo cho quyền lợi và đời sống của đoàn viên và người lao động trên địa bàn. Tại nhiều doanh nghiệp ở TP Huế, hoạt động công đoàn cơ sở được triển khai đều đặn và bài bản, đặc biệt là trong Tháng Công nhân.

Điển hình như Công đoàn Công ty HBI Việt Nam Huế đã tổ chức tặng áo đồng phục và tạo ra các sân chơi lành mạnh thông qua các hội thi, góp phần làm phong phú đời sống tinh thần cho đoàn viên và người lao động. Công đoàn cơ sở còn triển khai các hoạt động chăm lo có chiều sâu, như tặng quà cho đoàn viên có con học giỏi, hỗ trợ sách giáo khoa và đề xuất hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn lên chính quyền địa phương.

Ông Nguyễn Tiến Hậu, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Dệt May Huế, cho biết trong 6 tháng đầu năm 2025, các hoạt động công đoàn đã đạt được nhiều kết quả tích cực, đặc biệt là trong phong trào thi đua sản xuất – kinh doanh, đều hoàn thành và vượt chỉ tiêu kế hoạch. Trong 6 tháng cuối năm, công đoàn công ty sẽ tập trung vào việc chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Công đoàn Công ty TNHH MTV Hào Hưng Huế cũng khẳng định vai trò cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp, chủ động phối hợp cùng doanh nghiệp để cải thiện điều kiện lao động và đảm bảo an toàn sản xuất.

Ông Lê Minh Nhân, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Huế, Chủ tịch LĐLĐ TP Huế, khẳng định rằng dù bộ máy được tinh gọn, công tác chăm lo cho người lao động không bị gián đoạn mà còn được đẩy mạnh và đi vào thực chất hơn. LĐLĐ TP Huế đã và đang tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động công đoàn, hướng đến việc xây dựng điểm tựa vững chắc cho đoàn viên và người lao động.

Các hoạt động công đoàn tại TP Huế không chỉ dừng lại ở việc chăm lo cho người lao động mà còn hướng đến xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp. Qua đó, góp phần thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp và nâng cao đời sống của người lao động.

]]>