Ngày 16 tháng 7 năm 2025, Bệnh viện Thống Nhất TP.HCM đã tổ chức lễ sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm 2025. Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Tri Thức đã tham dự và đánh giá cao những thành tựu mà bệnh viện đã đạt được trong thời gian qua.

Theo báo cáo tại lễ sơ kết, trong 6 tháng đầu năm 2025, Bệnh viện Thống Nhất đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong chuyên môn, đào tạo và nghiên cứu khoa học. Bệnh viện đã triển khai thành công nhiều kỹ thuật chuyên sâu, nổi bật là phẫu thuật ghép thận. Bên cạnh đó, bệnh viện cũng đã cải tiến quy trình khám chữa bệnh, ứng dụng công nghệ số vào quản lý hồ sơ và chăm sóc khách hàng.

Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Tri Thức đánh giá cao những thành tựu của bệnh viện, nhưng cũng nhấn mạnh rằng để tiếp tục phát triển, bệnh viện cần xây dựng nền tảng quản trị hiện đại và đào tạo bắt buộc cho trưởng khoa và điều dưỡng trưởng.

Trong 6 tháng cuối năm 2025, bệnh viện sẽ định hướng hoàn chỉnh mô hình tổ chức tinh gọn, chuyên sâu; tiếp tục đầu tư vào các kỹ thuật mũi nhọn như ghép tạng, phẫu thuật robot, tế bào gốc, y học tái tạo. Bệnh viện cũng sẽ đẩy mạnh hợp tác quốc tế và đầu tư trang thiết bị hiện đại để nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.

Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Tri Thức cũng khuyến nghị bệnh viện cần đưa nhiều bác sĩ trẻ đi đào tạo chuyên sâu ở nước ngoài để nâng cao trình độ chuyên môn. Bên cạnh đó, bệnh viện cũng cần chú trọng chăm lo đời sống cán bộ, xây dựng môi trường làm việc nhân văn, chuyên nghiệp.

Trước những thách thức và cơ hội trong thời gian tới, Bệnh viện Thống Nhất TP.HCM cần tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, đồng thời khắc phục những hạn chế để trở thành một trong những bệnh viện hàng đầu của Việt Nam.

Bộ Y tế Việt Nam đang tích cực hỗ trợ Bệnh viện Thống Nhất TP.HCM trong việc phát triển và nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.

Trong kỷ nguyên công nghệ số hiện nay, việc tìm kiếm và ứng dụng các công cụ hỗ trợ nhằm tối ưu hóa quy trình làm việc đã trở thành một xu hướng thiết yếu đối với nhiều tổ chức và cá nhân. Sự xuất hiện của các trợ lý ảo thông minh, điển hình như Copilot, đã đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc tận dụng trí tuệ nhân tạo để nâng cao hiệu suất công việc và chất lượng cuộc sống.

Copilot, với tư cách là một trợ lý ảo thông minh, được thiết kế để hỗ trợ người dùng trên nhiều lĩnh vực khác nhau. Nhờ vào khả năng xử lý và phân tích dữ liệu nhanh chóng, Copilot có thể giúp người dùng thực hiện các công việc như tìm hiểu, khám phá, nghiên cứu, soạn thảo, sáng tạo, chỉnh sửa và quản lý một cách dễ dàng và hiệu quả hơn. Người dùng có thể tận dụng Copilot để nhận được câu trả lời nhanh chóng cho các thắc mắc, nhận đề xuất thông minh cho các dự án, cũng như duy trì khả năng sáng tạo mọi lúc, mọi nơi.

Một trong những lợi ích nổi bật mà Copilot mang lại là khả năng giúp người dùng tiết kiệm thời gian và tăng năng suất làm việc lên đáng kể. Bằng cách tự động hóa nhiều quy trình và cung cấp hỗ trợ kịp thời, Copilot cho phép người dùng tập trung vào các nhiệm vụ quan trọng và chiến lược hơn. Không chỉ dừng lại ở hỗ trợ công việc, Copilot còn có thể đồng hành cùng người dùng trong nhiều hoạt động khác nhau, giúp họ đạt được kết quả tốt hơn và tối ưu hóa thời gian làm việc.

Sự ra đời và phát triển của Copilot không chỉ phản ánh xu hướng ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào đời sống và công việc của con người mà còn mở ra nhiều triển vọng trong việc nâng cao hiệu suất và chất lượng cuộc sống. Khi công nghệ ngày càng phát triển, có thể thấy rằng các công cụ hỗ trợ như Copilot sẽ đóng một vai trò ngày càng quan trọng trong việc giúp con người thích nghi và thành công trong một thế giới ngày càng phức tạp và cạnh tranh.

Để tìm hiểu thêm về Copilot và cách thức mà nó có thể hỗ trợ cho công việc và cuộc sống của bạn, bạn có thể truy cập vào trang web chính thức của Microsoft Microsoft để có được thông tin chi tiết và cập nhật nhất.

Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia vừa thông báo về việc Công ty TNHH Người Lái Xe Mặt trời Việt Nam chấm dứt hoạt động bán hàng đa cấp và đề nghị rút tiền ký quỹ. Thông báo này được đưa ra sau khi công ty hoàn thành các nghĩa vụ theo quy định và không còn hoạt động bán hàng đa cấp.

Trong vòng 30 ngày kể từ ngày thông báo này được đăng tải, nếu không có khiếu nại từ người tham gia bán hàng đa cấp, Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia sẽ ban hành văn bản cho phép doanh nghiệp rút tiền ký quỹ. Công ty TNHH Người Lái Xe Mặt trời Việt Nam, có trụ sở tại TP.HCM, đã được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp vào năm 2010 và Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động bán hàng đa cấp vào năm 2015.

Quyết định chấm dứt hoạt động bán hàng đa cấp của công ty đã được Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia xác nhận. Lý do rút tiền ký quỹ là do công ty đã hoàn thành các nghĩa vụ theo quy định và không còn hoạt động bán hàng đa cấp. Việc rút tiền ký quỹ sẽ được thực hiện tại Ngân hàng TMCP Standard Chartered (Việt Nam) – Chi nhánh TP.HCM.

Theo quy định tại Nghị định 40/2018 của Chính phủ về quản lý hoạt động kinh doanh theo phương thức đa cấp, trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày thông báo này được đăng tải, người tham gia và các cơ quan chức năng có trách nhiệm thông báo cho Bộ Công Thương nếu doanh nghiệp bán hàng đa cấp chưa hoàn thành các nghĩa vụ theo quy định.

Liên quan đến vấn đề ký quỹ, Bộ Công Thương đang đề xuất tăng mức ký quỹ tối thiểu đối với doanh nghiệp bán hàng đa cấp trong dự thảo Nghị định mới. Mục đích là tăng cường trách nhiệm của doanh nghiệp với người tham gia. Bộ Công Thương đưa ra hai phương án: phương án 1, mức ký quỹ tương đương 5% vốn điều lệ nhưng không thấp hơn 50 tỉ đồng; phương án 2, mức ký quỹ tương đương 5% vốn điều lệ nhưng không thấp hơn 20 tỉ đồng.

Bộ Công Thương cho rằng mức ký quỹ hiện hành là 10 tỉ đồng là quá nhỏ so với thiệt hại thực tế của người dân trong các vụ án hình sự liên quan đến bán hàng đa cấp bị khởi tố. Do đó, việc tăng mức ký quỹ được kỳ vọng sẽ sàng lọc tốt hơn năng lực tài chính và mức độ cam kết của các doanh nghiệp khi tham gia thị trường.

Nếu được thông qua, quy định mới sẽ giúp tăng cường sự quản lý và kiểm soát đối với hoạt động bán hàng đa cấp, bảo vệ quyền lợi của người tham gia và người tiêu dùng. Đồng thời, việc tăng mức ký quỹ cũng sẽ giúp các doanh nghiệp bán hàng đa cấp phải có trách nhiệm và cam kết rõ ràng với người tham gia.

Hiện tại, vẫn chưa có thông tin chính thức về việc liệu Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia sẽ chấp nhận đề xuất của Công ty TNHH Người Lái Xe Mặt trời Việt Nam hay không. Tuy nhiên, thông báo này đã cung cấp một cái nhìn tổng quan về quá trình chấm dứt hoạt động bán hàng đa cấp của công ty và đề nghị rút tiền ký quỹ.

Chính phủ vừa ban hành 4 Nghị định quan trọng nhằm hướng dẫn chi tiết các nội dung cốt lõi của Luật Cán bộ, công chức. Các Nghị định này bao gồm: Nghị định số 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 171/2025/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức; Nghị định số 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức; và Nghị định số 173/2025/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức. Những văn bản này sẽ tạo nền tảng cho việc đổi mới toàn diện nền công vụ.

Theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, việc tuyển dụng công chức sẽ được thực hiện thông qua thi tuyển tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Nghị định này cũng quy định về việc bố trí, thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm. Đặc biệt, Nghị định đã bỏ thi nâng ngạch, thay vào đó, công chức sẽ được đánh giá dựa trên kết quả công việc, phẩm chất và năng lực thực tế. Điều này cho thấy sự thay đổi căn bản trong cách tiếp cận việc tuyển dụng và quản lý công chức, hướng tới việc nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.

Nghị định số 171/2025/NĐ-CP quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức, với các nguyên tắc như căn cứ vào vị trí việc làm, tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ và trí tuệ nhân tạo trong đào tạo, bồi dưỡng. Nghị định này cũng đề cao trách nhiệm của công chức trong tự nghiên cứu và lựa chọn chương trình bồi dưỡng phù hợp. Việc đẩy mạnh đào tạo và bồi dưỡng sẽ giúp công chức nâng cao kỹ năng và kiến thức, đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm và góp phần xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp.

Nghị định số 172/2025/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, lược bỏ 2 hình thức kỷ luật gồm ‘Hạ bậc lương’ và ‘Giáng chức’. Nghị định này cũng quy định về các trường hợp loại trừ kỷ luật, miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ, tăng nặng mức kỷ luật. Những quy định này nhằm đảm bảo việc xử lý kỷ luật được công bằng, minh bạch và phù hợp với từng trường hợp cụ thể.

Nghị định số 173/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức, cho phép ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của công chức. Đây là cơ chế mới để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Việc áp dụng các hình thức hợp đồng linh hoạt sẽ giúp các cơ quan, tổ chức có thể tuyển dụng và sử dụng nhân lực phù hợp với nhu cầu và yêu cầu của từng vị trí việc làm.

Với những nội dung đổi mới mạnh mẽ này, 4 Nghị định vừa được ban hành sẽ tạo nền tảng quan trọng cho việc tái cấu trúc nền công vụ theo hướng chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả. Các Nghị định này sẽ giúp nâng cao chất lượng và hiệu quả của đội ngũ công chức, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho việc thu hút và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao. Từ đó, góp phần xây dựng nền công vụ phục vụ tốt hơn cho người dân và sự phát triển của đất nước.

Việc thu phí tham quan di tích lịch sử đang trở thành một vấn đề xã hội nóng. Có nhiều ý kiến trái chiều về vấn đề này, với một bên ủng hộ việc thu phí để bảo tồn và phát huy giá trị của các di tích, và một bên phản đối, cho rằng di tích là tài sản tinh thần chung của dân tộc, không thể đem ra mua bán.

Khu di tích Quốc gia đặc biệt Ngã ba Đồng Lộc tại tỉnh Hà Tĩnh là một ví dụ tiêu biểu. Với vị trí cách Hà Tĩnh chỉ 5km, nơi đây thường xuyên đón hàng chục nghìn lượt khách đến dâng hương tưởng niệm và tri ân các anh hùng liệt sĩ. Tuy nhiên, việc vận hành khu di tích do Ban Quản lý thuộc Tỉnh đoàn Hà Tĩnh phụ trách đang gặp nhiều khó khăn do thiếu nguồn lực tài chính.

Một tấm vé tham quan không chỉ mang lại một khoản thu nhỏ, mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc bảo tồn và phát huy giá trị của di tích. Ở nhiều quốc gia, việc thu phí tham quan là nguồn thu chính để duy trì hoạt động của các di sản. Tuy nhiên, ở Việt Nam, việc thu phí thường vấp phải phản ứng từ dư luận.

Để việc thu phí trở nên hợp lý và được xã hội chấp nhận, cần đảm bảo một số nguyên tắc. Thứ nhất, cần minh bạch mục đích thu, công khai nguồn thu và việc chi tiêu cho các hoạt động. Thứ hai, cần có chính sách miễn, giảm phí linh hoạt và nhân văn đối với các đối tượng như cựu chiến binh, người có công với cách mạng, người khuyết tật, trẻ em, học sinh – sinh viên, cư dân địa phương.

Cuối cùng, cần có cái nhìn linh hoạt và thấu đáo để tấm vé không trở thành rào cản mà trở thành cầu nối giữa quá khứ và hiện tại, giữa ký ức và trách nhiệm gìn giữ di sản của thế hệ hôm nay dành cho mai sau.

Like địa chỉ https://ngabadongloc.vn/ đang cung cấp một số thông tin cũng như các chương trình du lịch di tích.

Thủ tướng Rachel Reeves đã công bố một sự thay đổi quan trọng trong cách tiếp cận của chính phủ Anh đối với quy định về dịch vụ tài chính, ưu tiên tăng trưởng hơn là sự thận trọng quá mức. Phát biểu tại bữa tối Mansion House ở London, Reeves nhấn mạnh sự cần thiết của các cơ quan quản lý để ‘quy định một cách táo bạo cho tăng trưởng trong phục vụ sự thịnh vượng trên toàn quốc.’ Cách tiếp cận này đã được các nhà lãnh đạo fintech chào đón, những người xem đây là một bước tiến tích cực hướng tới khuyến khích tinh thần kinh doanh và đổi mới trong ngành.

Những bình luận của Thủ tướng Reeves đánh dấu một sự thay đổi khỏi lập trường quản lý rủi ro quá thận trọng đã đặc trưng cho việc giám sát dịch vụ tài chính kể từ cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008. Bà cũng đã phác thảo kế hoạch cải cách hướng dẫn đầu tư, mô tả hệ thống hiện tại là ‘rối rắm’ và quá tập trung vào cảnh báo rủi ro. Chính phủ đặt mục tiêu chuyển một phần trong số 300 tỷ bảng được nắm giữ trong các tài khoản tiết kiệm cá nhân (ISA) tiền mặt sang các công ty và thị trường Anh.

Chủ tịch Ngân hàng Trung ương Anh, Andrew Bailey, đã chỉ ra sự cởi mở đối với hiện đại hóa quy định trong khi duy trì các yêu cầu về ổn định. Việc Thủ tướng Reeves kêu gọi cải cách quy định và công việc của bà với Cơ quan Quản lý Tài chính về các hệ thống hỗ trợ người tiêu dùng mới cho thấy cam kết hiện đại hóa cơ sở hạ tầng tài chính của Anh. Sự thay đổi trong cách tiếp cận quản lý này được xem là một cơ hội để Anh phân biệt mình với quy định của Liên minh Châu Âu sau Brexit và thu hút sự công nhận quốc tế trong lĩnh vực fintech.

Các nhà lãnh đạo fintech đã hoan nghênh cách tiếp cận mới này, cho rằng nó sẽ giúp khuyến khích sự đổi mới và tăng trưởng trong ngành. Tuy nhiên, cũng có những lo ngại về việc cần phải đảm bảo sự ổn định và an toàn của hệ thống tài chính trong khi thực hiện các cải cách này. Việc chính phủ Anh ưu tiên tăng trưởng hơn là sự thận trọng quá mức có thể mang lại những cơ hội mới cho ngành fintech, nhưng cũng đòi hỏi sự giám sát và quản lý cẩn thận để tránh những rủi ro tiềm ẩn.

Hiện tại, vẫn còn phải chờ đợi và xem cách tiếp cận mới này sẽ được triển khai như thế nào và có những tác động cụ thể nào đối với ngành fintech và nền kinh tế Anh. Tuy nhiên, có thể thấy rõ rằng chính phủ Anh đang nỗ lực để tạo ra một môi trường kinh doanh thuận lợi hơn cho sự phát triển của ngành fintech và thu hút đầu tư quốc tế.