Nhiều nhân viên y tế đang gặp khó khăn do các mức phụ cấp hiện tại không còn phù hợp với thực tế đời sống. Các mức phụ cấp này đã được áp dụng từ năm 2011 và sau 14 năm, chúng đã trở nên quá thấp và không còn phù hợp với tình hình thực tế.

Bác sĩ Cao Thị Mỹ Linh, công tác tại một bệnh viện ở TP HCM, cho biết rằng phụ cấp phẫu thuật và tiền trực vẫn giữ nguyên trong khi công việc ngày càng nhiều. Một phiên trực 24/24 giờ chỉ nhận được 90.000 đồng là quá thấp. Nếu tăng mức phụ cấp phẫu thuật, trực sẽ động viên rất lớn đối với cán bộ, nhân viên y tế làm việc tại các bệnh viện công.

Chị Lê Thị Lành, một y tá xã tại TP HCM, cũng phản ánh mức hỗ trợ tiền một phiên trực là 15.000 đồng/người là vô cùng thấp. Mức sống tại TP HCM rất cao, 15.000 đồng thì không thể mua được một suất cơm.

Bộ Y tế đang lấy ý kiến dự thảo nghị định của Chính phủ quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập, chế độ phụ cấp chống dịch; chế độ hỗ trợ nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản.

Theo đó, Bộ Y tế đề xuất tăng phụ cấp trực, phụ cấp phẫu thuật, mức hỗ trợ lên gần 3 lần, đồng thời bổ sung thêm một số nhóm đối tượng được áp dụng là viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động làm việc tại các cơ sở cấp cứu ngoại viện, các tổ chức giám định tư pháp công lập về pháp y thuộc ngành y tế và Trung tâm Điều phối quốc gia về ghép bộ phận cơ thể người.

Bộ Y tế đề xuất các mức cụ thể:

– Mức phụ cấp trực của người lao động trực 24/24 giờ vào ngày làm việc:
+ Bệnh viện hạng I, hạng đặc biệt; Viện Pháp y tâm thần Trung ương; Viện Pháp y tâm thần Trung ương Biên Hòa là 325.000 đồng/người/phiên trực.
+ Bệnh viện hạng II; Viện Pháp y quốc gia; Trung tâm Pháp y tâm thần khu vực; Trung tâm Điều phối quốc gia về ghép bộ phận cơ thể người là 255.000 đồng/người/phiên trực.
+ Các bệnh viện còn lại và các cơ sở khác tương đương; Trung tâm Pháp y cấp tỉnh; Trung tâm Điều phối quốc gia về ghép bộ phận cơ thể người; cơ sở cấp cứu ngoại viện là 185.000 đồng/người/phiên trực.
+ Trạm y tế xã, trạm y tế quân dân y, bệnh xá quân dân y là 70.000 đồng/người/phiên trực.

– Mức hỗ trợ tiền ăn là 40.000 đồng/người/phiên trực.

Dự thảo cũng đề xuất, người lao động được nghỉ và được hưởng nguyên lương sau khi tham gia trực. Trực 24/24 giờ vào ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần được nghỉ bù 1 ngày; trực 24/24 giờ vào các ngày lễ, Tết được nghỉ bù 2 ngày.

Người làm việc theo ca 12/24 giờ hoặc ca 16/24 giờ được nghỉ ít nhất 12 giờ tiếp theo. Trường hợp cơ sở y tế huy động người lao động làm việc vào giờ nghỉ trên thì phải trả tiền lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật về lao động.

Công ty TNHH OTI, một trong những đơn vị phân phối vật liệu xây dựng hàng đầu tại miền Bắc, hiện đang mở rộng đội ngũ kinh doanh của mình bằng cách tuyển dụng những nhân viên kinh doanh có kinh nghiệm và tinh thần cầu tiến. Mục tiêu chính của công ty là tìm kiếm những ứng viên có khả năng thực chiến thị trường hiệu quả, đồng thời mong muốn phát triển thu nhập ổn định và bền vững trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Với vai trò là một nhà phân phối vật liệu xây dựng uy tín, OTI GROUP không chỉ cung cấp các sản phẩm chất lượng cao như trần, vách, và sàn, mà còn cam kết mang đến sự khác biệt giúp khách hàng có thể lựa chọn được sản phẩm phù hợp ở mọi phân khúc, từ chất lượng đến giá cả. Sự đa dạng và chất lượng của sản phẩm là một trong những yếu tố then chốt giúp công ty duy trì vị thế trên thị trường.

Về mặt công việc, nhân viên kinh doanh tại OTI sẽ chịu trách nhiệm chăm sóc thị trường khách hàng được công ty giao và phát triển khu vực thị trường mới. Một phần quan trọng của công việc là xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, cũng như triển khai các chương trình bán hàng và khuyến mãi để thu hút và giữ chân khách hàng. Họ cũng sẽ phải lập kế hoạch đi thị trường và báo cáo với Trưởng phòng kinh doanh, đồng thời thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của công ty.

Để ứng tuyển vào vị trí này, ứng viên cần có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng thị trường. Khả năng đi công tác xa để chăm sóc các kênh phân phối ở Hà Nội và các tỉnh toàn quốc là yêu cầu bắt buộc. Biết lái ô tô sẽ là một lợi thế, và ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực trần thạch cao và vật liệu xây dựng sẽ được ưu tiên xét tuyển. Ngoài ra, họ cần có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và ra quyết định tốt, cũng như khả năng làm việc độc lập và theo nhóm dưới áp lực công việc cao.

Về quyền lợi, công ty OTI cung cấp mức thu nhập hấp dẫn từ 15-25 triệu đồng mỗi tháng, bao gồm thu nhập cứng và thưởng doanh số. Ứng viên cũng sẽ được hưởng thưởng tháng, thưởng năm, và thưởng vùng dựa trên KPI. Ngoài ra, công ty còn hỗ trợ tiền xăng xe, ăn uống, và chỗ nghỉ khi đi tỉnh. Một trong những quyền lợi nổi bật là cơ hội sử dụng xe ô tô công ty khi đi tỉnh và có lộ trình phát triển lên trưởng vùng nếu phù hợp với yêu cầu và nguyện vọng của nhân viên.

Môi trường làm việc tại OTI được mô tả là thân thiện, định hướng lâu dài, và có cơ hội học hỏi sâu về sản phẩm. Điều này cho phép nhân viên không chỉ phát triển sự nghiệp mà còn nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn. Đối với những ai quan tâm và muốn ứng tuyển, có thể liên hệ với công ty tại địa chỉ số nhà 86, Ngõ 192 Lê Trọng Tấn, Thanh Xuân, Hà Nội.

OTI GROUP đang chờ đợi những ứng viên có đam mê và nhiệt huyết trong lĩnh vực kinh doanh vật liệu xây dựng. Đây là cơ hội không chỉ để phát triển sự nghiệp mà còn để trở thành một phần quan trọng của một công ty đang phát triển và định hướng lâu dài.