Người sáng lập Smarttech Vina, Nguyễn Xuân Tân, chia sẻ bí quyết thành công dựa trên kinh nghiệm học tập và khởi nghiệp. Yếu tố then chốt nằm ở dám thực hiện, chuyên tâm làm việc và phát triển kỹ năng mềm. Gần 8 năm qua, Smarttech Vina đã phát triển, cung cấp sản phẩm cho nhiều doanh nghiệp trong nước. Ông Tân mong muốn hợp tác với trường để tạo cơ hội việc làm và đào tạo sinh viên theo nhu cầu thị trường.
Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định nhưng yêu cầu về kỹ năng sẽ cao hơn. Khoảng cách cung – cầu vẫn tồn tại do khác biệt về nhu cầu tuyển dụng và mong muốn về phúc lợi, ổn định, lương cao. Để thu hẹp khoảng cách, doanh nghiệp cần tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng, đầu tư đào tạo, trong khi người lao động cần linh hoạt, phát triển kỹ năng và tận dụng công cụ tìm việc.
Khi bé yêu bắt đầu khám phá thế giới xung quanh, việc phát triển các kỹ năng cơ bản trở nên vô cùng quan trọng. Một trong những cách hiệu quả để giúp bé phát triển kỹ năng này là thông qua các hoạt động chơi đùa với đồ chơi…
Trẻ em cần thể thao để phát triển toàn diện nhưng việc ép buộc tập luyện quá mức có thể gây tác động tiêu cực. Phụ huynh nên khuyến khích con tham gia thể thao một cách vui vẻ và hứng khởi thay vì đặt chúng vào môi trường cạnh tranh quá sức.
GELEX tổ chức chương trình đào tạo Khung Quản trị rủi ro doanh nghiệp tại THIBIDI và CFT sau thành công tại EMIC. Mục tiêu là xây dựng hệ thống quản trị rủi ro toàn diện, nâng cao nhận thức và kỹ năng cho cán bộ, nhân sự trong triển khai khung quản trị rủi ro.