Chế độ và chính sách đối với công chức luân chuyển từ ngày 1.7.2025 trở đi đã được quy định rõ ràng trong Nghị định 170/2025/NĐ-CP. Cụ thể, tại Điều 51 của nghị định này, chính phủ đã đặt ra các quy định nhằm đảm bảo quyền lợi cho công chức luân chuyển.

Theo đó, khi công chức luân chuyển đến một vị trí công tác mới mà phụ cấp chức vụ tại vị trí mới thấp hơn phụ cấp chức vụ mà họ đang đảm nhiệm trước khi luân chuyển, họ sẽ được bảo lưu phụ cấp chức vụ hiện hưởng trong thời gian luân chuyển. Điều này thể hiện sự quan tâm của nhà nước trong việc đảm bảo ổn định về mặt tài chính cho công chức khi họ phải thay đổi công việc.

Ngoài ra, công chức luân chuyển đến làm việc tại các khu vực khó khăn như miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, và vùng dân tộc thiểu số sẽ được hưởng các chế độ, chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật. Những ưu đãi này không chỉ giúp công chức适应 với môi trường làm việc mới mà còn鼓励 họ đóng góp cho sự phát triển của các khu vực này.

Công chức luân chuyển cũng sẽ được hưởng các chính sách hỗ trợ như bố trí nhà ở công vụ, hỗ trợ đi lại, sinh hoạt phí, và các chính sách khác nếu có. Những hỗ trợ này giúp giảm bớt khó khăn cho công chức trong quá trình luân chuyển và ổn định cuộc sống tại nơi công tác mới.

Một điểm đáng chú ý khác là công chức luân chuyển có thành tích đặc biệt xuất sắc sẽ được xem xét nâng lương trước thời hạn theo quy định của pháp luật. Không chỉ vậy, họ còn được ưu tiên khi xem xét bố trí công tác sau luân chuyển. Điều này tạo động lực cho công chức phấn đấu và cống hiến trong công việc.

Nhìn chung, chế độ và chính sách đối với công chức luân chuyển từ ngày 1.7.2025 về cơ bản được giữ nguyên như trước thời điểm này. Trước đây, các chế độ và chính sách này được quy định tại Điều 64 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP, nhưng đã hết hiệu lực từ ngày 1.7.2025. Việcban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP đã cập nhật và thống nhất các quy định pháp luật về công chức, tạo sự ổn định và minh bạch trong chính sách nhân sự nhà nước.

Trong nửa đầu năm nay, nhiều địa phương trên cả nước đã dành sự quan tâm và nguồn lực đáng kể cho công tác phòng, chống bạo lực gia đình. Đây là một nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược lâu dài, không chỉ giúp giữ gìn mái ấm gia đình mà còn bảo vệ những giá trị nhân văn cốt lõi trong xã hội.

Tháng hành động quốc gia về phòng, chống bạo lực gia đình và ngày Gia đình Việt Nam năm nay đã trở thành điểm nhấn quan trọng. Thông điệp ‘Chấm dứt bạo lực, vun đắp yêu thương’ đã được lan tỏa thông qua các hoạt động thiết thực và phong phú từ Trung ương tới cơ sở. Điều này không chỉ thể hiện sự cam kết của chính quyền mà còn thể hiện tinh thần trách nhiệm của cả cộng đồng.

Tại Lạng Sơn, các sở, ngành đã triển khai nhiều hoạt động đa dạng để nâng cao nhận thức của cộng đồng về vai trò của gia đình và sự nguy hại của bạo lực gia đình. Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch đã treo 100 băng rôn, pano tại các tuyến phố chính, tổ chức truyền thông trực tiếp đến từng hộ dân và phối hợp với cơ quan báo chí tổ chức tọa đàm truyền hình. Những hoạt động này không chỉ giúp người dân nhận thức sâu sắc hơn về vấn đề mà còn khuyến khích họ tham gia vào công tác phòng, chống bạo lực gia đình.

Công an tỉnh Lạng Sơn cũng đã tổ chức 31 buổi phổ biến pháp luật về các quy định của Bộ Luật Hình sự, Luật Trẻ em, Luật Phòng, chống bạo lực gia đình, cùng với cuộc thi viết ‘Con yêu bố mẹ – Người chiến sĩ công an nhân dân’. Đây là những nỗ lực nhằm nâng cao kiến thức pháp luật và ý thức của người dân, đặc biệt là trẻ em, về vấn đề bạo lực gia đình.

Ngoài ra, Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp tỉnh Lạng Sơn đã tổ chức giao lưu, tọa đàm giữa Câu lạc bộ xây dựng gia đình hạnh phúc, Câu lạc bộ phòng chống bạo lực, Câu lạc bộ bình đẳng giới… Những hoạt động này không chỉ giúp xây dựng mô hình gia đình văn hóa mà còn tạo điều kiện cho phụ nữ phát huy vai trò của mình trong việc phòng, chống bạo lực gia đình.

Các địa phương khác như Hà Nội, Cần Thơ, Cao Bằng cũng có nhiều cách làm linh hoạt, gắn kết giữa tuyên truyền, giáo dục, tôn vinh mô hình gia đình văn hóa. Công tác truyền thông được đẩy mạnh trên cả ba phương diện: truyền thống, hiện đại và trực quan. Điều này cho thấy công tác phòng, chống bạo lực gia đình không phải chỉ là khẩu hiệu mà đã thực sự đi vào đời sống dưới sự chỉ đạo và tham gia trực tiếp của chính quyền địa phương, các cơ quan chuyên môn và tổ chức xã hội.

Trong bối cảnh các địa phương đang tập trung xử lý những nhiệm vụ lớn như cải cách thể chế, tinh gọn bộ máy, việc vẫn kiên trì ưu tiên công tác phòng, chống bạo lực gia đình là một quyết định giàu trách nhiệm và tầm nhìn. Gia đình là tế bào nền tảng của xã hội, và mọi chính sách phát triển kinh tế – xã hội chỉ thực sự hiệu quả khi đi kèm với một nền tảng gia đình an toàn, ổn định và có khả năng nuôi dưỡng các giá trị tốt đẹp.

Luật Phòng, chống bạo lực gia đình năm 2022 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2023 đặt ra yêu cầu cấp thiết về việc triển khai đồng bộ từ cấp cơ sở. Việc chủ động lồng ghép nội dung này vào các hoạt động văn hóa, pháp luật, y tế, giáo dục… là cách thiết thực và hiệu quả nhất để đưa pháp luật vào cuộc sống, bảo vệ từng mái ấm, từ đó xây dựng một xã hội nhân văn và phát triển bền vững.

Hành động vì gia đình không tách rời hành động vì phát triển kinh tế – xã hội, mà là phần gốc rễ, bền vững nhất trong bất kỳ tiến trình phát triển nào. Do đó, công tác phòng, chống bạo lực gia đình cần được tiếp tục đẩy mạnh và trở thành một phần không thể thiếu trong quá trình phát triển của đất nước.

Ngành khai khoáng đang trải qua một quá trình chuyển dịch đáng kể hướng tới các phương pháp khai thác bền vững, nhờ sự hỗ trợ của công nghệ hiện đại trong bối cảnh áp lực bảo vệ môi trường và chuyển đổi xanh ngày càng tăng. Việc áp dụng các giải pháp tiên tiến như tự động hóa, trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ vệ tinh và sinh học đang trở nên phổ biến trong ngành công nghiệp này. Theo số liệu từ nền tảng giám sát vệ tinh Farmonaut, công nghệ đang đóng một vai trò quan trọng trong việc tái định hình hoạt động khai thác.

Công nghệ tự động hóa và robot đang giúp giảm tiếp xúc của con người với môi trường nguy hiểm, tăng độ chính xác và cho phép vận hành liên tục. Trí tuệ nhân tạo (AI) và phân tích dữ liệu thời gian thực hỗ trợ dự báo hiệu suất thu hồi quặng, tối ưu hóa xử lý chất thải và quản lý tài nguyên hiệu quả. Ngoài ra, công nghệ vệ tinh và drone cho phép theo dõi hiện trường, giám sát tác động môi trường và cảnh báo sớm các nguy cơ sinh thái. Các cảm biến IoT cũng được triển khai để thu thập thông tin về chất lượng không khí, nước và mức tiêu thụ năng lượng tại các khu vực khai thác xa xôi.

Đến năm 2025, ngành khai khoáng đã ghi nhận sự phát triển mạnh của việc khai khoáng bền vững với nhiều công nghệ mới được áp dụng. Công nghệ xử lý quặng bằng vi sinh vật giúp giảm ô nhiễm hóa chất; hệ thống tái sử dụng nước hạn chế nhu cầu nước ngọt và nguy cơ ô nhiễm; năng lượng tái tạo như gió, mặt trời và thủy điện đang dần thay thế nhiên liệu hóa thạch trong vận hành mỏ. Sau khi khai thác, nhiều doanh nghiệp đã thực hiện phục hồi sinh thái bằng cách trồng lại thảm thực vật bản địa và tái tạo lớp đất mặt. Đồng thời, khai thác đô thị và tái chế cũng được thúc đẩy như một phần của chiến lược kinh tế tuần hoàn.

Nhìn về tương lai, từ năm 2025 trở đi, các xu hướng khai khoáng bền vững chủ đạo như theo dõi môi trường theo thời gian thực, minh bạch chuỗi cung ứng bằng blockchain, khai thác sinh học và tuân thủ quy định dựa trên dữ liệu sẽ tiếp tục lan rộng. Sự phát triển của công nghệ vệ tinh và AI được kỳ vọng sẽ giúp cả những mỏ khai thác quy mô nhỏ cũng có thể hướng tới phát triển bền vững trong bối cảnh thế giới đang ưu tiên giảm phát thải và bảo vệ hệ sinh thái toàn cầu.

Với chi phí ngày càng hợp lý và khả năng tích hợp cao, các công nghệ này không chỉ hỗ trợ mà còn mở ra những cơ hội mới cho ngành khai khoáng. Sự kết hợp giữa công nghệ hiện đại và các phương pháp khai thác bền vững không chỉ giúp giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường mà còn tăng cường hiệu suất và lợi nhuận cho các doanh nghiệp trong ngành. Điều này đồng thời góp phần vào việc đạt được các mục tiêu phát triển bền vững và bảo vệ môi trường cho thế hệ tương lai.