Cuộc đua giành nhân tài trong lĩnh vực Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra những cú sốc lịch sử về mức đãi ngộ. Gần đây, Meta đã đề nghị nhà nghiên cứu AI trẻ tuổi Matt Deitke mức lương lên tới 250 triệu USD trong 4 năm. Mức đãi ngộ này tương đương 327 lần mức lương của J. Robert Oppenheimer khi ông dẫn dắt dự án chế tạo bom nguyên tử.

Không chỉ dừng lại ở đó, một kỹ sư AI khác được cho là đã nhận đề nghị 1 tỷ USD từ Meta. Điều này cho thấy cuộc đua phát triển trí tuệ nhân tạo tổng quát (AGI) đang đẩy mức đãi ngộ lên tầm chưa từng có. Sự chênh lệch về thu nhập giữa các thời kỳ công nghệ giờ đây đã vượt ngoài sức tưởng tượng. Những nhân vật nổi tiếng như Oppenheimer, người dẫn đầu dự án Manhattan, và Neil Armstrong, biểu tượng của cuộc đổ bộ Mặt Trăng, từng nhận mức lương quanh 190.000–244.000 USD/năm theo lạm phát hiện nay.

Thế nhưng, nhà nghiên cứu AI Matt Deitke vừa được Meta đề nghị trung bình 62,5 triệu USD/năm – cao hơn hàng trăm lần so với mức lương của những nhân vật nổi tiếng trong quá khứ. Điều này cho thấy sự đầu tư mạnh mẽ và quyết liệt của các ông lớn công nghệ như Meta trong việc thu hút nhân tài AI.

Không chỉ Meta, các ông lớn công nghệ khác cũng đang tích cực đầu tư vào lĩnh vực AI. CEO Apple Tim Cook đã nhấn mạnh rằng Apple “phải” và “sẽ” chiến thắng trong lĩnh vực AI. Apple sẽ tăng mạnh đầu tư vào trí tuệ nhân tạo, bao gồm các mảng chính liên quan tới AI như xử lý chỉnh sửa ảnh thông minh, tóm tắt thông tin, chỉnh sửa ngôn ngữ tự động…

Ngoài ra, YouTube vừa tung ra thử nghiệm một tính năng mới cho phép người sáng tạo thêm cộng tác viên vào video – tương tự như tính năng ‘collab’ trên Instagram và TikTok. Tính năng này giúp các kênh tiếp cận khán giả của nhau, đồng thời hiện tên của cộng tác viên bên cạnh tên kênh trong giao diện người xem. Động thái này cho thấy sự cạnh tranh gay gắt trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo và các ông lớn công nghệ đang sẵn sàng đầu tư mạnh mẽ để thu hút nhân tài.

Có thể thấy, cuộc đua nhân tài AI đang tạo ra những chuyển biến mạnh mẽ và những mức đãi ngộ lịch sử. Các công ty công nghệ lớn đang sẵn sàng đầu tư mạnh mẽ để thu hút và giữ chân những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực này. Với sự phát triển nhanh chóng của AI, có thể dự đoán rằng cuộc đua này sẽ còn tiếp tục trong thời gian dài và sẽ tạo ra nhiều cơ hội cũng như thách thức cho cả các công ty và nhân tài trong lĩnh vực này.

Trong bối cảnh này, các chuyên gia và nhà nghiên cứu AI đang có nhiều cơ hội để lựa chọn môi trường làm việc phù hợp với mức đãi ngộ hấp dẫn. Tuy nhiên, việc cạnh tranh gay gắt cũng đòi hỏi họ phải không ngừng nâng cao kỹ năng và kiến thức để đáp ứng nhu cầu của thị trường.

Nhìn chung, cuộc đua nhân tài AI đang tạo ra một môi trường làm việc năng động và đầy thách thức. Các công ty công nghệ lớn đang sẵn sàng đầu tư mạnh mẽ để thu hút nhân tài, đồng thời các chuyên gia và nhà nghiên cứu AI cũng cần phải không ngừng phấn đấu để đáp ứng nhu cầu của thị trường.

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang ngày càng phát triển và được ứng dụng rộng rãi trong nhiều lĩnh vực, bao gồm cả an ninh mạng. Một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu là liệu AI có thể thay thế phần lớn các thao tác an ninh mạng và liệu chúng ta có còn cần nhiều kỹ sư an ninh như trước đây. Mới đây, Tổ chức Quốc tế về Chứng chỉ An ninh Mạng (ISC2) đã thực hiện một khảo sát để đánh giá xu hướng ứng dụng công cụ bảo mật AI và ảnh hưởng của nó đến nhân lực, hiệu quả nhóm và cách vận hành của tổ chức.

Khảo sát của ISC2 cho thấy 30% chuyên gia an ninh mạng đã bắt đầu sử dụng các công cụ bảo mật tích hợp AI như AI tạo sinh (Generative AI) hay AI tác nhân (Agentic AI). Đáng chú ý, 70% trong số đó ghi nhận hiệu quả tích cực rõ rệt, đặc biệt trong việc giảm khối lượng các tác vụ lặp lại. Nhờ đó, đội ngũ kỹ sư có thể tập trung vào những phần việc mang tính phân tích, sáng tạo và có giá trị hơn.

Các tác vụ đang được AI hỗ trợ mạnh mẽ gồm giám sát mạng và phát hiện xâm nhập, phản ứng và bảo vệ điểm cuối, quản lý lỗ hổng hệ thống, mô hình hóa các mối đe dọa và kiểm tra bảo mật định kỳ. Tổ chức càng lớn, càng sớm tích hợp AI. Những doanh nghiệp trên 10.000 nhân sự hiện đang dẫn đầu, nhưng cả nhóm tổ chức quy mô trung và nhỏ cũng đã bắt đầu nhập cuộc, dù thận trọng hơn.

Về vấn đề tuyển dụng, hơn 50% chuyên gia tin rằng nhu cầu tuyển nhân sự cấp đầu vào có thể giảm, vì các tác vụ cơ bản đã có thể được AI xử lý. Tuy nhiên, vẫn có 31% chuyên gia giữ góc nhìn tích cực: AI không khiến công việc biến mất, mà chỉ làm thay đổi bản chất công việc. Một số vai trò mới, yêu cầu kỹ năng mới sẽ xuất hiện.

Về tổng thể, gần một nửa tổ chức vẫn giữ nguyên kế hoạch tuyển dụng dù đang ứng dụng AI. Và đặc biệt, 44% đang xem lại cấu trúc vai trò và kỹ năng trong đội ngũ để phù hợp với môi trường làm việc mới có AI đồng hành.

Nghiên cứu của ISC2 phản ánh một xu thế rõ ràng: AI đang trở thành công cụ không thể thiếu trong lĩnh vực an ninh mạng, nhưng chưa phải là đòn đánh trực diện vào lực lượng lao động con người. Ngược lại, nó đang mở ra cơ hội tái cấu trúc, nâng cao hiệu suất và hướng đội ngũ đến những công việc có chiều sâu hơn.

Với các tổ chức tại Việt Nam, đây có thể là thời điểm vàng để bắt đầu tìm hiểu, thử nghiệm, xây dựng chiến lược AI phù hợp. Thay vì lo lắng “AI có thay tôi không?”, câu hỏi nên là: “Tôi có đang chuẩn bị đủ kỹ năng để làm việc cùng AI hay chưa?”

Khi tích hợp AI vào hệ thống an ninh mạng, các tổ chức cần cân nhắc nhiều yếu tố để đảm bảo hiệu quả và an toàn. AI có thể giúp giảm thiểu các cuộc tấn công mạng, nhưng cũng có thể tạo ra những lỗ hổng bảo mật mới nếu không được triển khai đúng cách.

Các chuyên gia an ninh mạng cần phải có kỹ năng và kiến thức sâu về AI và cách tích hợp nó vào hệ thống bảo mật. Họ cũng cần phải có khả năng phân tích và đánh giá hiệu quả của AI trong việc ngăn chặn các cuộc tấn công mạng.

Bên cạnh đó, việc bảo vệ dữ liệu cũng là một yếu tố quan trọng khi tích hợp AI vào hệ thống an ninh mạng. Các tổ chức cần phải đảm bảo rằng dữ liệu của họ được bảo vệ khỏi các cuộc tấn công mạng và không bị lộ.

Tóm lại, AI đang trở thành một công cụ quan trọng trong lĩnh vực an ninh mạng, nhưng các tổ chức cần phải cẩn thận và có kế hoạch khi tích hợp nó vào hệ thống của mình.