Doanh nghiệp

TP.HCM tập trung vào 4 trọng tâm chuyển đổi xanh: Ứng dụng linh hoạt quy định; Khoa học công nghệ là động lực; Doanh nghiệp tiên phong; Nhận thức người dân là nền tảng.

Ontario, Canada đã ban hành luật yêu cầu doanh nghiệp thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trong vòng 45 ngày. Nếu không tuân thủ, doanh nghiệp có thể bị phạt lên tới 100.000 đô la Canada. Luật này nhằm giải quyết vấn đề ứng viên không nhận được phản hồi sau phỏng vấn. Tuy nhiên, nhiều công ty vẫn đăng tin tuyển dụng giả, gây thất vọng cho người tìm việc. Hiện, các nhà lập pháp Mỹ và Canada đang tìm cách giải quyết vấn đề này.

Sinh viên Trường Quản trị và Kinh doanh, Đại học Quốc gia Hà Nội được trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để thành công. Hiệu trưởng Hoàng Đình Phi khuyên họ nên cân bằng giữa công nghệ và mối quan hệ xã hội. Mục tiêu của trường là trong 10 năm tới, sinh viên sẽ nắm giữ vị trí lãnh đạo tại các doanh nghiệp hoặc đóng góp trong lĩnh vực quản trị công. Để đạt được điều này, sinh viên cần sẵn sàng bắt đầu từ những việc nhỏ, làm việc chăm chỉ và không ngừng học hỏi.

HUGACO, trước đâyรู้จัก với tên Xí nghiệp May xuất khẩu Hải Hưng, là một doanh nghiệp hàng đầu tại tỉnh Hưng Yên và ngành may mặc Việt Nam. Với gần 60 năm xây dựng và trưởng thành, HUGACO đã trở thành một trong những doanh nghiệp chủ chốt. Dưới sự lãnh đạo của Tổng Giám đốc Phạm Thị Phương Hoa, công ty đã chuyển đổi thành công mô hình sản xuất từ gia công sang FOB, áp dụng thiết bị hiện đại và chuẩn hóa quy trình để tăng hiệu suất lao động. Bên cạnh đó, HUGACO cũng đặc biệt quan tâm đến trách nhiệm xã hội, thực hiện nhiều hoạt động hỗ trợ như khắc phục hậu quả bão, hỗ trợ tiêu thụ nông sản, xây nhà đồng đội, duy trì trường mầm non miễn phí và khu chung cư cho công nhân.

Đồng Nai đối mặt thách thức đảm bảo an toàn thực phẩm tại chợ truyền thống và cơ sở chế biến nhỏ. Đề xuất xây dựng hệ sinh thái thực phẩm an toàn hợp tác giữa khoa học, doanh nghiệp và địa phương. Cần giải pháp ngắn hạn và dài hạn để giảm nguy cơ mất an toàn, gồm xây Trung tâm Kiểm nghiệm và ứng dụng công nghệ số, IoT trong chuỗi lạnh.

“Quản trị biến động và khủng hoảng” là cuốn sách chia sẻ kinh nghiệm thực tế, giúp doanh nghiệp xử lý hiệu quả các biến động và khủng hoảng. Cuốn sách trình bày tư duy hệ thống từ lập mục tiêu, dự báo rủi ro, điều chỉnh kế hoạch tới đổi mới trong môi trường bất ổn.

Khu công nghiệp Biên Hòa 1, thành lập năm 1963, là khu công nghiệp lâu đời nhất của Việt Nam. Hiện khu vực này đang được chuyển đổi thành khu đô thị – thương mại – dịch vụ, cải thiện môi trường. Nhiều doanh nghiệp đã di dời, tháo dỡ, trong đó có Nhà máy Bibica Biên Hòa, Công ty Cổ phần Miền Đông, Công ty Cổ phần Tập đoàn Tân Mai. Tỉnh Đồng Nai dự kiến thu hồi 154 ha đất để xây Trung tâm Chính trị – Hành chính và tổ chức đấu giá.

Triển lãm trong không gian đô thị mới diễn ra vào ngày 02 tháng 8 năm 2025, tập trung vào sự phát triển của thị trường và doanh nghiệp trong bối cảnh không gian đô thị đang thay đổi. Sự kiện này thảo luận về vai trò của thành phố trong việc chuyển đổi từ thủ phủ công nghiệp sang trung tâm thương mại và giao thương quốc tế.

Hà Nội đề xuất ưu đãi để khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào hạ tầng trạm sạc năng lượng sạch theo hình thức PPP. Nhà đầu tư sẽ được ưu tiên giao đất, miễn 100% tiền thuê đất đến 2033 và hỗ trợ đầu tư hạ tầng giao thông, kỹ thuật. Thành phố hỗ trợ 70% tiền lãi vay ngân hàng trong 5 năm đầu cho dự án trạm sạc.

Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động, bảo vệ quyền lợi người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp.

Thị trường tuyển dụng đang đối mặt với thách thức mới khi các doanh nghiệp ngày càng chú trọng vào việc giữ chân lao động có tay nghề. Điều này trở nên quan trọng hơn trong bối cảnh đơn hàng ổn định. Một số công ty tại các khu công nghiệp như Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương tại KCN Thốt Nốt, TP Cần Thơ đang đảm bảo việc làm và thu nhập cho công nhân. Bên cạnh đó, công ty cũng triển khai hoạt động chăm sóc và khen thưởng để hỗ trợ người lao động khó khăn và có thành tích học tập.

Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định nhưng yêu cầu về kỹ năng sẽ cao hơn. Khoảng cách cung – cầu vẫn tồn tại do khác biệt về nhu cầu tuyển dụng và mong muốn về phúc lợi, ổn định, lương cao. Để thu hẹp khoảng cách, doanh nghiệp cần tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng, đầu tư đào tạo, trong khi người lao động cần linh hoạt, phát triển kỹ năng và tận dụng công cụ tìm việc.

“Tài liệu Tài chính – Thị trường ngày 1/8/2025: Tình hình tài chính quốc gia và thị trường tháng 8/2025, các chỉ số kinh tế, ngoại trường và doanh nghiệp.”

Ngày 2/9 là một trong những ngày lễ quan trọng nhất tại Việt Nam, đánh dấu sự thành lập nước và giành được tự do cho toàn dân tộc. Năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày từ 30/8 đến 2/9. Người lao động trong khu vực doanh nghiệp có thể nghỉ thêm 1 ngày trước hoặc sau ngày 2/9, nhưng tối thiểu phải nghỉ 2 ngày.

Việt Nam có 3.800 start-up công nghệ và 74.000 doanh nghiệp công nghệ thông tin, nhưng sản phẩm khoa học công nghệ gặp khó khi thương mại hóa và tiếp cận thị trường quốc tế do thiếu liên kết giữa viện nghiên cứu, doanh nghiệp và nhà nước.

Huddlestock Fintech AS thông báo tăng vốn cổ phần thông qua chuyển đổi khoản vay nhằm nâng vốn cổ phần lên NOK525,405.1171. Công ty cung cấp phần mềm công nghệ sáng tạo chuyên về dịch vụ Đầu tư như một dịch vụ và cung cấp hỗ trợ dịch vụ vận hành toàn diện cùng dịch vụ tư vấn tài chính hàng đầu. Việc tăng vốn này đã được đăng ký với Sở Đăng ký Doanh nghiệp Na Uy và có thể ảnh hưởng đến hoạt động thị trường và lợi ích của các bên liên quan.

Các viện nghiên cứu và trường đại học cần trở thành chủ thể nghiên cứu hàng đầu để thúc đẩy sự phát triển khoa học và công nghệ trong nước. Để đạt mục tiêu này, cần giải quyết các rào cản về tài chính, nhân lực và cơ cấu tổ chức. Sự phối hợp chặt chẽ giữa trường đại học, viện nghiên cứu và doanh nghiệp là cần thiết nhằm tạo nên một chuỗi giá trị hoàn chỉnh từ nghiên cứu cơ bản tới ứng dụng thực tiễn và thương mại.

Cục Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội và Cục Phổ biến, giáo dục pháp luật và Trợ giúp pháp lý phối hợp tích hợp hệ thống định danh và xác thực điện tử VNeID vào Cổng Pháp luật quốc gia để xác thực danh tính người dùng, hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp và nâng cao hiệu quả phục vụ người dân.

Ông Hoàng Nam Tiến, nhà quản trị và diễn giả kỹ thuật hàng đầu, qua đời vào 31/7. Ông dành những năm cuối đời để hoàn thiện cuốn sách “13 bài giảng về quản trị và lãnh đạo”, với nội dung gần gũi và câu hỏi tương tác. Cuốn sách là cẩm nang quản trị và cuộc trò chuyện tri thức, giới thiệu 13 “chìa khóa” để trở thành lãnh đạo thời đại mới. Ông từng lãnh đạo tại FPT Software, FPT Telecom, FPT Trading. Cuốn sách dành cho mọi người, không chỉ CEO hay quản lý cấp cao, bước vào hành trình phát triển bản thân.

Tuần tới (21-25/07), 18 doanh nghiệp chốt quyền chia cổ tức bằng tiền, nổi bật là SZB với tỷ lệ 30%, cao nhất trong tuần. SZB dự kiến chi 90 tỷ đồng trả cổ tức, nâng tỷ lệ cổ tức năm 2024 lên kỷ lục 40% tiền mặt. Các doanh nghiệp đáng chú ý khác gồm SAS (22.09%), DHN và VDN (20%). Ngoài ra, 6 doanh nghiệp cũng chốt quyền chia cổ tức bằng cổ phiếu trong tuần.