Ngày 21/7, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đã tổ chức hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, biên chế các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố. Hội nghị diễn ra theo hình thức trực tiếp và trực tuyến, với sự tham gia của các đại biểu từ các địa phương.

Sau khi nghe báo cáo kết quả sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, biên chế các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã phát biểu kết luận.

Ông Nguyễn Đình Khang đánh giá cao sự chủ động, quyết liệt của các cấp công đoàn trong việc triển khai sắp xếp tinh gọn bộ máy. Các cấp công đoàn đã bám sát các chủ trương của Đảng, Trung ương và Tổng LĐLĐVN, đồng thời linh hoạt vận dụng phù hợp với điều kiện thực tiễn của các địa phương để kịp thời báo cáo cấp ủy địa phương.

Tuy nhiên, ông Khang cũng cho biết, qua ý kiến của các đại biểu, vẫn còn một số vướng mắc tại địa phương, đặc biệt là sự chưa thống nhất giữa các địa phương về các mô hình và cách thức tiếp cận vấn đề. Ông đề nghị tổng hợp tất cả các vướng mắc tại địa phương để phản ánh kịp thời tới Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, từ đó thống nhất chỉ đạo, thực hiện trong toàn hệ thống mặt trận.

Ông Khang nhấn mạnh, cần phải thống nhất quan điểm, tư tưởng: Ban Thường vụ, Thường trực Liên đoàn Lao động các tỉnh cần phải chủ động giải quyết các vấn đề nhưng phải trên cơ sở quy định của pháp luật. Cùng với đó, cần bám vào những tồn tại của chính địa phương mình để bàn, chung tay giải quyết.

Đối với công đoàn xã, phường, ông Khang cho biết, ở địa phương nào chưa thành lập được công đoàn xã, phường thì cần chủ động phân công cán bộ Liên đoàn Lao động tỉnh theo dõi; nơi nào đủ điều kiện thì thành lập, giao chức năng, nhiệm vụ cụ thể theo như hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN.

Ông Khang cũng đề nghị cần có hướng dẫn cụ thể về quản lý các đơn vị sự nghiệp của tổ chức công đoàn ở cấp địa phương. Ông mong muốn, từ thực tiễn, nếu nội dung gì còn khó chưa giải quyết được, thì cần báo cáo để có ý kiến tới các cơ quan có thẩm quyền; trước mắt thực hiện theo những gì đã có quy định.

Hội nghị cũng đã nghe các đại biểu nêu những ý kiến liên quan đến công tác tổ chức, bộ máy; tài sản, tài chính của tổ chức công đoàn tại địa phương mình. Các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN: Nguyễn Xuân Hùng, Phan Văn Anh đã giải đáp những nội dung này.

Ngày 26 tháng 7, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng đã tổ chức một sự kiện chạy bộ thú vị trong khuôn viên bệnh viện. Sự kiện này là một phần trong các hoạt động kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Giải chạy không chỉ là một hoạt động thể thao lành mạnh mà còn mang đến cơ hội để rèn luyện sức khỏe và tăng cường sự gắn kết giữa các đoàn viên.

Thông qua sự kiện này, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng mong muốn tạo ra một sân chơi bổ ích và thú vị cho cán bộ, nhân viên. Không chỉ có ý nghĩa về mặt thể thao, giải chạy còn là dịp để mọi người giao lưu, trao đổi và tăng cường sự gắn kết trong nội bộ. Việc tăng cường gắn kết giữa các thành viên trong tổ chức luôn là một yếu tố quan trọng giúp nâng cao hiệu quả công việc cũng như chất lượng phục vụ bệnh nhân.

BSCKII. Lâm Ngọc Phước, Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng, đã gửi lời chúc mừng đến toàn thể đoàn viên Công đoàn nhân dịp kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Ông bày tỏ hy vọng rằng, trong thời gian tới, các đoàn viên sẽ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, góp phần xây dựng Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng ngày càng phát triển bền vững.

Song song với hoạt động chạy bộ, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở cũng đã tổ chức một hoạt động ý nghĩa khác. Họ đã tặng quà cho toàn thể đoàn viên như một hình thức động viên và thể hiện sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên và người lao động. Những hành động thiết thực này không chỉ mang đến niềm vui cho đoàn viên mà còn khẳng định sự quan tâm và gắn bó của tổ chức Công đoàn với các thành viên của mình.

Thông qua các hoạt động thiết thực và ý nghĩa này, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng đã thể hiện vai trò tích cực của mình trong việc chăm lo cho đời sống tinh thần và vật chất của đoàn viên. Những hoạt động này cũng đóng góp vào việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ lẫn nhau trong cơ quan.

Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam đã trở thành một dấu mốc quan trọng trong lịch sử phong trào lao động của đất nước. Với hơn 8,6 triệu đoàn viên trên khắp các ngành nghề và vùng miền, Công đoàn đã và đang khẳng định vị thế đặc biệt của mình trong hệ thống chính trị – xã hội.

Là tổ chức đại diện cho hàng triệu người lao động đang góp phần vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, Công đoàn không chỉ gần dân, sát dân, hiểu dân mà còn có năng lực tập hợp, định hướng, giám sát và kiến tạo. Vai trò của Công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi và đại diện cho người lao động đã trở thành một phần không thể thiếu trong cơ cấu xã hội của Việt Nam.

Việc Công đoàn chính thức trở thành thành viên của Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam từ ngày 1/7/2025 đánh dấu một bước ngoặt lịch sử, thể hiện tầm nhìn chiến lược của Đảng và Nhà nước trong việc xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc. PGS.TS Bùi Hoài Sơn, Ủy viên Thường trực Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội, cho rằng việc này không chỉ nâng tầm sứ mệnh của Công đoàn mà còn mở rộng không gian hoạt động.

Trong vị thế mới, Công đoàn không chỉ bảo vệ quyền lợi của người lao động mà còn kết nối, khơi dậy và lan tỏa tinh thần yêu nước, trách nhiệm công dân. Tổ chức này sẽ trở thành một ‘trụ cột mềm’ trong hệ thống Mặt trận, nắm bắt tâm tư, khơi thông ý chí và định hướng hành động của lực lượng lao động.

Để khẳng định vai trò trong vị thế mới, Công đoàn cần đổi mới tư duy, cách làm và phương thức hoạt động. Tổ chức này cần nâng cao năng lực phản biện, giám sát và đề xuất chính sách, trở thành điểm tựa tinh thần và động lực phát triển cho người lao động. Công đoàn cũng cần phối hợp chặt chẽ với các tổ chức thành viên khác trong Mặt trận để phát huy sức mạnh tổng hợp.

Trải qua 96 năm hình thành và phát triển, Công đoàn Việt Nam đã phát huy vai trò và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Tổ chức này đã lớn mạnh toàn diện, đóng góp vào truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và dân tộc Việt Nam. Vị thế của Công đoàn ngày càng được nâng lên, khẳng định vai trò quan trọng trong hệ thống chính trị – xã hội của đất nước.

Trong thời gian tới, Công đoàn Việt Nam sẽ tiếp tục phải đối mặt với nhiều thách thức và cơ hội mới. Tuy nhiên, với nền tảng vững chắc và tầm nhìn chiến lược, tổ chức này sẽ tiếp tục khẳng định vai trò của mình trong việc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, cũng như trong việc nâng cao đời sống và quyền lợi của người lao động trên khắp cả nước.

Trong khuôn khổ kỷ niệm 96 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2025) và hướng tới kỷ niệm 80 năm Quốc khánh 2/9, Công đoàn Hà Nội đã phát động chương trình “Bữa cơm Công đoàn” tại tất cả các công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố. Đây là hoạt động thiết thực, không chỉ mang ý nghĩa chăm sóc, hỗ trợ người lao động mà còn nhằm củng cố tinh thần đoàn kết, gắn kết giữa các đoàn viên và người lao động.

Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” được tổ chức nhằm thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với đời sống của người lao động, nhằm góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và tăng cường gắn kết trong cộng đồng công nhân viên chức, lao động. Thông qua hoạt động này, Công đoàn Hà Nội mong muốn tạo ra một không gian ấm áp, gần gũi, nơi mà mỗi thành viên có thể chia sẻ và kết nối với nhau.

Không chỉ dừng lại ở việc mang lại một bữa cơm đầm ấm, an vui cho các công đoàn viên và người lao động, chương trình còn có ý nghĩa sâu sắc trong việc tăng cường sự gắn bó và tạo động lực để hoàn thành tốt công việc, nhiệm vụ được giao. Đây cũng là dịp để các công đoàn viên và người lao động thành phố có thể tạm gác lại những công việc bận rộn, cùng nhau tụ họp, chia sẻ những kinh nghiệm, câu chuyện trong công việc và cuộc sống.

Thông qua chương trình này, Công đoàn Hà Nội thể hiện sự quan tâm và chăm sóc thiết thực đối với đời sống tinh thần của người lao động. Đây cũng là một phần trong nỗ lực không ngừng của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ và gắn kết giữa các đoàn viên và người lao động.

Chương trình ‘Bữa cơm Công đoàn’ là hoạt động ý nghĩa, thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với đời sống của người lao động, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và tăng cường gắn kết trong cộng đồng công nhân viên chức, lao động. Thông tin chi tiết về chương trình có thể được tìm hiểu thêm tại các kênh thông tin chính thức của Công đoàn Hà Nội . Hy vọng rằng, thông qua những hoạt động như thế này, Công đoàn Hà Nội sẽ tiếp tục là một tổ chức vững mạnh, luôn đồng hành và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.