Cạnh tranh – Tieudungonline.com https://tieudungonline.com Cổng thông tin mua sắm trực tuyến hàng đầu Việt Nam Fri, 03 Oct 2025 00:21:35 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/news/2025/08/tieudung.svg Cạnh tranh – Tieudungonline.com https://tieudungonline.com 32 32 Toyota lập kỷ lục sản lượng và doanh số toàn cầu, xe hybrid tăng mạnh https://tieudungonline.com/toyota-lap-ky-luc-san-luong-va-doanh-so-toan-cau-xe-hybrid-tang-manh/ Fri, 03 Oct 2025 00:21:34 +0000 https://tieudungonline.com/toyota-lap-ky-luc-san-luong-va-doanh-so-toan-cau-xe-hybrid-tang-manh/

Nhà sản xuất ô tô lớn nhất thế giới, Toyota, vừa công bố báo cáo mới cho biết sản lượng và doanh số toàn cầu của hãng trong 6 tháng đầu năm 2025 đã đạt mức kỷ lục. Thành công này có được là nhờ nhu cầu mạnh mẽ tại các thị trường lớn như Bắc Mỹ, Nhật Bản và Trung Quốc. Từ tháng 1 đến tháng 6, Toyota ghi nhận doanh số toàn cầu tăng 5,5% so với cùng kỳ năm trước, đạt hơn 5,1 triệu xe.

Xe hybrid tiếp tục là dòng xe đóng góp mạnh vào doanh số của Toyota, chiếm khoảng 43% tổng doanh số toàn cầu trong giai đoạn này. Sự phổ biến của dòng xe này không chỉ giúp Toyota tăng doanh số mà còn cải thiện lợi nhuận cho hãng. Bên cạnh đó, Toyota cũng đã bán được khoảng 82.000 xe điện (BEV) tính đến thời điểm này trong năm, hầu hết đều được giao cho khách hàng bên ngoài Nhật Bản.

Trong tháng 6, doanh số bán xe toàn cầu của Toyota đã tăng 1,7%, đạt tổng cộng 867.906 chiếc. Sản lượng sản xuất của hãng cũng tăng mạnh, đạt mức 854.565 chiếc, tăng 7,4% so với cùng kỳ năm trước. Thành công của Toyota trong nửa đầu năm 2025 cho thấy sự phục hồi và tăng trưởng ấn tượng của hãng trên thị trường ô tô toàn cầu.

Toyota đang phải đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt từ làn sóng các nhà sản xuất xe điện, dẫn đầu là Tesla và BYD của Trung Quốc. Tuy nhiên, với việc tiếp tục đa dạng hóa sản phẩm và tận dụng lợi thế của dòng xe hybrid, Toyota đang nỗ lực duy trì vị trí dẫn đầu trên thị trường ô tô toàn cầu.

]]>
Công ty đa cấp rút tiền ký quỹ sau khi ngừng kinh doanh https://tieudungonline.com/cong-ty-da-cap-rut-tien-ky-quy-sau-khi-ngung-kinh-doanh/ Tue, 23 Sep 2025 03:09:41 +0000 https://tieudungonline.com/cong-ty-da-cap-rut-tien-ky-quy-sau-khi-ngung-kinh-doanh/

Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia vừa thông báo về việc Công ty TNHH Người Lái Xe Mặt trời Việt Nam chấm dứt hoạt động bán hàng đa cấp và đề nghị rút tiền ký quỹ. Thông báo này được đưa ra sau khi công ty hoàn thành các nghĩa vụ theo quy định và không còn hoạt động bán hàng đa cấp.

Trong vòng 30 ngày kể từ ngày thông báo này được đăng tải, nếu không có khiếu nại từ người tham gia bán hàng đa cấp, Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia sẽ ban hành văn bản cho phép doanh nghiệp rút tiền ký quỹ. Công ty TNHH Người Lái Xe Mặt trời Việt Nam, có trụ sở tại TP.HCM, đã được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp vào năm 2010 và Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động bán hàng đa cấp vào năm 2015.

Quyết định chấm dứt hoạt động bán hàng đa cấp của công ty đã được Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia xác nhận. Lý do rút tiền ký quỹ là do công ty đã hoàn thành các nghĩa vụ theo quy định và không còn hoạt động bán hàng đa cấp. Việc rút tiền ký quỹ sẽ được thực hiện tại Ngân hàng TMCP Standard Chartered (Việt Nam) – Chi nhánh TP.HCM.

Theo quy định tại Nghị định 40/2018 của Chính phủ về quản lý hoạt động kinh doanh theo phương thức đa cấp, trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày thông báo này được đăng tải, người tham gia và các cơ quan chức năng có trách nhiệm thông báo cho Bộ Công Thương nếu doanh nghiệp bán hàng đa cấp chưa hoàn thành các nghĩa vụ theo quy định.

Liên quan đến vấn đề ký quỹ, Bộ Công Thương đang đề xuất tăng mức ký quỹ tối thiểu đối với doanh nghiệp bán hàng đa cấp trong dự thảo Nghị định mới. Mục đích là tăng cường trách nhiệm của doanh nghiệp với người tham gia. Bộ Công Thương đưa ra hai phương án: phương án 1, mức ký quỹ tương đương 5% vốn điều lệ nhưng không thấp hơn 50 tỉ đồng; phương án 2, mức ký quỹ tương đương 5% vốn điều lệ nhưng không thấp hơn 20 tỉ đồng.

Bộ Công Thương cho rằng mức ký quỹ hiện hành là 10 tỉ đồng là quá nhỏ so với thiệt hại thực tế của người dân trong các vụ án hình sự liên quan đến bán hàng đa cấp bị khởi tố. Do đó, việc tăng mức ký quỹ được kỳ vọng sẽ sàng lọc tốt hơn năng lực tài chính và mức độ cam kết của các doanh nghiệp khi tham gia thị trường.

Nếu được thông qua, quy định mới sẽ giúp tăng cường sự quản lý và kiểm soát đối với hoạt động bán hàng đa cấp, bảo vệ quyền lợi của người tham gia và người tiêu dùng. Đồng thời, việc tăng mức ký quỹ cũng sẽ giúp các doanh nghiệp bán hàng đa cấp phải có trách nhiệm và cam kết rõ ràng với người tham gia.

Hiện tại, vẫn chưa có thông tin chính thức về việc liệu Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia sẽ chấp nhận đề xuất của Công ty TNHH Người Lái Xe Mặt trời Việt Nam hay không. Tuy nhiên, thông báo này đã cung cấp một cái nhìn tổng quan về quá trình chấm dứt hoạt động bán hàng đa cấp của công ty và đề nghị rút tiền ký quỹ.

]]>
Vì sao phụ nữ có xu hướng ganh ghét đồng giới hơn người khác giới? https://tieudungonline.com/vi-sao-phu-nu-co-xu-huong-ganh-ghet-dong-gioi-hon-nguoi-khac-gioi/ Sat, 20 Sep 2025 02:24:31 +0000 https://tieudungonline.com/vi-sao-phu-nu-co-xu-huong-ganh-ghet-dong-gioi-hon-nguoi-khac-gioi/

Một nghiên cứu gần đây được công bố trên tạp chí Nature vào năm 2023 đã khám phá thế giới phức tạp của sự cạnh tranh nội bộ gián tiếp giữa phụ nữ. Nghiên cứu này, do Giáo sư Tim Clutton-Brock từ Đại học Cambridge thực hiện, đã thu thập dữ liệu từ gần 600 người từ 25 đến 45 tuổi, đã kết hôn và có con. Họ được yêu cầu đánh giá phản ứng của những người đồng giới khác trong hơn 20 tình huống khác nhau liên quan đến các nguồn lực có lợi cho phụ nữ như thực phẩm, sự an toàn, địa vị, sức mạnh…

Kết quả nghiên cứu cho thấy phụ nữ thiếu một nguồn lực nào đó sẽ có cảm xúc rất tiêu cực với những người phụ nữ có thứ đó, cao hơn đáng kể so với nam giới trong tình huống tương tự. Ví dụ, một phụ nữ có ngoại hình kém hấp dẫn rất dễ nảy sinh cảm giác khó chịu, thậm chí thù ghét người có nhan sắc. Đặc biệt, nếu nguồn lực đó có ở nam giới, phụ nữ thường không có tâm lý ganh đua, hoặc có nhưng không đáng kể.

Nghiên cứu sâu hơn cho thấy phụ nữ tỏ thái độ tiêu cực mạnh mẽ với những người cùng giới tính, liên quan đến các nguồn lực như vị trí quyền lực tại nơi làm việc, ngoại hình hấp dẫn, có cha mẹ tốt, là thành viên có ảnh hưởng trong cộng đồng, năng động, sức khỏe tuyệt vời, sống trong một ngôi nhà đẹp, có người bạn đời tốt. Điều này có nghĩa là phụ nữ có xu hướng phản ứng tiêu cực hơn nam giới trước sự bất cân xứng về nguồn lực giữa những người cùng giới, nhưng không phải giữa những người khác giới.

Theo lý giải của tâm lý học tiến hóa, thực tế này bắt nguồn từ việc phụ nữ trong lịch sử phải đối mặt với nguy cơ cao hơn từ hành vi xâm phạm thể chất và do đó phát triển các hình thức xung đột xã hội ngầm hơn. Họ thường nảy sinh cạnh tranh dựa trên ngoại hình, địa vị, bạn đời. Trong khi đó, đàn ông thường có xu hướng cạnh tranh trực tiếp hơn như thi đấu thể chất, ganh đua công khai, thử thách hoặc thể hiện sự thống trị.

Mặc dù đều có tính cạnh tranh, phụ nữ có thể tránh cạnh tranh công khai do áp lực và kỳ vọng xã hội là phái nữ phải dễ chịu, hòa đồng và không thống trị. Do đó, họ có thể cạnh tranh nhiều hơn về ngoại hình, xã hội hoặc cảm xúc, những nơi địa vị của họ được xác định một cách tinh tế.

Tóm lại, nghiên cứu này đã chỉ ra rằng sự cạnh tranh giữa phụ nữ có thể diễn ra gay gắt hơn so với nam giới, đặc biệt là trong các lĩnh vực như ngoại hình, địa vị và bạn đời. Điều này có thể được giải thích bằng lịch sử và áp lực xã hội mà phụ nữ phải đối mặt. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, đọc thêm tại tạp chí Nature.

]]>
Bệnh viện Triều An: Doanh thu và lợi nhuận giảm mạnh trong quý II https://tieudungonline.com/benh-vien-trieu-an-doanh-thu-va-loi-nhuan-giam-manh-trong-quy-ii/ Fri, 01 Aug 2025 09:41:20 +0000 https://tieudungonline.com/benh-vien-trieu-an-doanh-thu-va-loi-nhuan-giam-manh-trong-quy-ii/

Trong bối cảnh kinh tế đang gặp nhiều thách thức, Bệnh viện Đa khoa tư nhân Triều An, một trong những đơn vị y tế tư nhân hàng đầu tại Việt Nam, vừa công bố báo cáo tài chính quý II của mình. Theo đó, doanh thu của bệnh viện trong quý vừa qua chỉ đạt khoảng 192,2 tỷ đồng, giảm gần 29% so với cùng kỳ năm trước. Sự sụt giảm này chủ yếu xuất phát từ việc giảm doanh thu từ hoạt động chuyển nhượng bất động sản.

Cụ thể, trong khi dịch vụ khám chữa bệnh tại bệnh viện vẫn ghi nhận mức tăng trưởng ấn tượng, hơn 14% so với cùng kỳ năm trước, thì hoạt động chuyển nhượng bất động sản lại không đạt được kết quả như mong đợi. Điều này cho thấy sự phụ thuộc lớn của doanh thu bệnh viện vào hoạt động phi y tế, trong khi hoạt động cốt lõi liên quan đến khám chữa bệnh vẫn duy trì được đà tăng trưởng.

Được biết, Bệnh viện Đa khoa tư nhân Triều An là một trong những cơ sở y tế tư nhân lớn và hiện đại tại Việt Nam, cung cấp đa dạng các dịch vụ khám chữa bệnh chất lượng cao cho người dân. Sự sụt giảm doanh thu từ chuyển nhượng bất động sản có thể phản ánh sự thay đổi trong chiến lược kinh doanh của bệnh viện, cũng như tác động của thị trường bất động sản trong thời gian gần đây.

Ông Trầm Bê, doanh nhân đứng sau bệnh viện này, là một trong những nhân vật kinh doanh nổi tiếng tại Việt Nam, với nhiều hoạt động đầu tư đa ngành. Tuy nhiên, việc báo cáo tài chính quý II cho thấy một số thách thức mà bệnh viện đang phải đối mặt trong thời điểm hiện tại.

Bênh cạnh đó, để duy trì đà tăng trưởng, nhiều doanh nghiệp và cơ sở y tế đang tập trung vào nâng cao chất lượng dịch vụ, áp dụng công nghệ hiện đại vào khám chữa bệnh, cũng như xây dựng chiến lược phát triển bền vững. Trong khi đó, tình hình kinh tế vĩ mô và thị trường bất động sản vẫn đang là những yếu tố ảnh hưởng lớn đến hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp nói chung.

Trong bối cảnh này, việc theo dõi và phân tích báo cáo tài chính của các doanh nghiệp lớn như Bệnh viện Đa khoa tư nhân Triều An sẽ giúp cung cấp cái nhìn sâu sắc hơn về xu hướng và thách thức trong ngành y tế tư nhân tại Việt Nam.

Nguyên nhân chính dẫn đến việc giảm doanh thu là do hụt phần chuyển nhượng bất động sản, trong khi dịch vụ khám chữa bệnh vẫn tăng trưởng hơn 14%. Điều này cho thấy vai trò quan trọng của hoạt động khám chữa bệnh trong cơ cấu doanh thu của bệnh viện, cũng như sự cần thiết của việc đa dạng hóa nguồn thu nhập trong hoạt động kinh doanh của các cơ sở y tế.

Xuất hiện trong một bối cảnh với khá nhiều báo cáo tài chính thú vị từ nhiều doanh nghiệp Việt Nam, báo cáo tài chính của Bệnh viện Đa khoa tư nhân Triều An đã thể hiện nhiều điểm đáng chú ý trong hoạt động kinh doanh cũng như tiềm năng phát triển trong tương lai.

]]>
Thị trường lao động Đông Nam Á biến động: Doanh nghiệp cần chiến lược mới giữ chân nhân tài https://tieudungonline.com/thi-truong-lao-dong-dong-nam-a-bien-dong-doanh-nghiep-can-chien-luoc-moi-giu-chan-nhan-tai/ Fri, 25 Jul 2025 12:31:15 +0000 https://tieudungonline.com/thi-truong-lao-dong-dong-nam-a-bien-dong-doanh-nghiep-can-chien-luoc-moi-giu-chan-nhan-tai/

Thị trường lao động Đông Nam Á đang trải qua một giai đoạn biến động đáng kể trong năm nay. Dữ liệu mới nhất về tiền lương từ cuối năm 2024 đến đầu năm 2025 cho thấy những tín hiệu tích cực, không chỉ về sự gia tăng lương mà còn về dòng vốn đầu tư và sức cạnh tranh.

Một nghiên cứu gần đây của Aon chỉ ra rằng quỹ lương tại các quốc gia Đông Nam Á dự kiến tiếp tục tăng trong năm 2025, với tốc độ tăng trung bình khác nhau giữa các quốc gia. Việt Nam được dự kiến sẽ dẫn đầu khu vực với mức tăng trung bình 6,7% trong năm 2025. Indonesia và Philippines cũng dự kiến có mức tăng đáng kể, lần lượt là 6,3% và 5,8%. Trong khi đó, Singapore chỉ dự kiến tăng nhẹ 4,4% do lương cơ bản ở đảo quốc sư tử vốn dĩ đã cao và thị trường lao động ngày càng cạnh tranh.

Những con số này không chỉ phản ánh thực tế rằng chi phí lao động đang tăng mà còn đồng nghĩa với việc các doanh nghiệp cần cạnh tranh gay gắt nếu muốn thu hút nhân tài. Quỹ lương tăng mạnh nhất trong các ngành công nghệ và sản xuất, với mức tăng trung bình từ 5,7% đến 5,8%. Điều này là kết quả từ làn sóng đầu tư vào các công nghệ sản xuất tiên tiến, trí tuệ nhân tạo AI, công nghệ tài chính (fintech) và công nghệ xanh.

Người lao động đang có xu hướng nhảy việc không chỉ vì có nhiều cơ hội đang chờ đón họ, mà còn vì họ có những biến chuyển trong kỳ vọng về việc làm. Họ không còn chấp nhận mức lương tăng nhỏ giọt hoặc các điều kiện làm việc cứng nhắc, ngặt nghèo. Thay vào đó, họ hướng đến công việc có ý nghĩa, lộ trình phát triển rõ ràng nhưng vẫn đảm bảo sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Các yếu tố khiến lương tăng bao gồm nhu cầu tăng, không đủ người và làm việc xuyên biên giới. Một trong những nguyên nhân chính khiến lương tăng là do thiếu hụt lao động có kỹ năng. Các lĩnh vực như AI, an ninh mạng, tối ưu chuỗi cung ứng và phát triển sản phẩm số đang có nhu cầu cao và chi phí tuyển dụng đắt đỏ.

Tình trạng thiếu hụt này đang buộc doanh nghiệp phải xem xét lại chiến lược về lương thưởng, đãi ngộ. Họ cần tuyển dụng linh hoạt, xây dựng các chương trình tái đào tạo nội bộ, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp và mở các học viện số để tự phát triển nhân tài.

Việt Nam không chỉ dẫn đầu về mức tăng lương mà còn là nguồn lực thúc đẩy phía sau. Các ông lớn công nghệ như Nvidia, Samsung, Intel đang mở rộng hoạt động tại Việt Nam, khiến nhu cầu về kỹ sư, nhà khoa học dữ liệu, quản lý dự án tăng vọt. Dự báo mức tăng lương trong ngành công nghệ tại Việt Nam có thể chạm ngưỡng 7,5% trong năm 2025.

Thị trường lao động Đông Nam Á đang trở nên năng động hơn, cạnh tranh hơn và đòi hỏi cao hơn bao giờ hết. Vậy nên, chỉ tăng lương là chưa đủ. Thay vào đó, doanh nghiệp cần hành động nhanh và cởi mở hơn, thiết kế chính sách đãi ngộ thông minh hơn, đầu tư vào đào tạo liên tục và xây dựng văn hóa làm việc ý nghĩa nếu muốn thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu.

]]>
JPMorgan đối mặt phản ứng dữ dội vì tính phí truy cập dữ liệu khách hàng với các công ty fintech https://tieudungonline.com/jpmorgan-doi-mat-phan-ung-du-doi-vi-tinh-phi-truy-cap-du-lieu-khach-hang-voi-cac-cong-ty-fintech/ Fri, 25 Jul 2025 09:15:08 +0000 https://tieudungonline.com/jpmorgan-doi-mat-phan-ung-du-doi-vi-tinh-phi-truy-cap-du-lieu-khach-hang-voi-cac-cong-ty-fintech/

JPMorgan đã giới thiệu một cơ chế tính phí mới cho các giao dịch chuyển tiền qua PayPal và Coinbase, với mục tiêu tạo điều kiện thuận lợi hơn cho khách hàng trong việc thực hiện các giao dịch tài chính.

Cơ chế tính phí mới của JPMorgan đang gây ra nhiều tranh cãi trong ngành tài chính. Việc ngân hàng này dự kiến thu được một nguồn thu đáng kể từ các khoản phí này đã làm dấy lên mối quan ngại về tác động của nó đối với sự cạnh tranh và đổi mới trong lĩnh vực công nghệ tài chính.

Alex Rampell, đối tác chung tại Andreessen Horowitz và là người đồng sáng lập Affirm, đã lên tiếng chỉ trích bước đi này của JPMorgan. Ông cho rằng cơ chế tính phí mới có thể cản trở sự cạnh tranh và khiến người dùng gặp khó khăn khi chuyển tiền vào các nền tảng tiền mã hóa.

Ông Rampell cảnh báo rằng nếu chiến lược của JPMorgan thành công, các ngân hàng khác có thể sẽ noi theo, điều này có thể cản trở sự phát triển của ngành tài chính công nghệ. Việc này cũng làm dấy lên cuộc tranh luận giữa các tổ chức tài chính và các công ty fintech về quyền sở hữu và quyền truy cập dữ liệu.

Trong khi JPMorgan muốn bảo vệ dữ liệu khách hàng và chi phí vận hành, các công ty fintech lại lập luận rằng những khoản phí như vậy có thể hạn chế sự đổi mới và cạnh tranh trong lĩnh vực công nghệ tài chính. Kết quả của cuộc tranh luận này có thể sẽ định hình tương lai của dịch vụ tài chính, ảnh hưởng đến cách dữ liệu được chia sẻ và sử dụng trên toàn ngành.

Cuộc tranh luận này cũng đặt ra câu hỏi về vai trò của các ngân hàng truyền thống trong kỷ nguyên công nghệ tài chính. Liệu họ có thể thích nghi với sự thay đổi và tìm ra cách để cân bằng giữa lợi ích kinh doanh và nhu cầu của khách hàng, hay sẽ mất đi thị phần vì sự phát triển của các công ty fintech?

Ngoài ra, cơ chế tính phí mới của JPMorgan cũng làm dấy lên mối quan ngại về việc bảo vệ dữ liệu khách hàng. Các công ty fintech đang ngày càng trở thành mục tiêu của các cuộc tấn công mạng, và việc JPMorgan muốn bảo vệ dữ liệu khách hàng của mình là điều có thể hiểu được.

Tuy nhiên, các công ty fintech lập luận rằng họ cũng có thể bảo vệ dữ liệu khách hàng một cách hiệu quả. Họ cho rằng sự đổi mới và cạnh tranh trong lĩnh vực công nghệ tài chính có thể giúp mang lại các giải pháp bảo vệ dữ liệu tốt hơn cho khách hàng.

Tóm lại, cơ chế tính phí mới của JPMorgan đã làm dấy lên một cuộc tranh luận nóng về tương lai của dịch vụ tài chính. Kết quả của cuộc tranh luận này sẽ định hình cách dữ liệu được chia sẻ và sử dụng trên toàn ngành, và có thể sẽ có tác động đáng kể đến sự phát triển của ngành tài chính công nghệ.

]]>
Kinh tế tư nhân Lâm Đồng cần ‘cú hích’ để vươn lên https://tieudungonline.com/kinh-te-tu-nhan-lam-dong-can-cu-hich-de-vuon-len/ Fri, 18 Jul 2025 22:22:52 +0000 https://tieudungonline.com/kinh-te-tu-nhan-lam-dong-can-cu-hich-de-vuon-len/

Trong những năm gần đây, kinh tế tư nhân tại Lâm Đồng đã không ngừng lớn mạnh, ngày càng khẳng định vai trò trụ cột và đóng góp quan trọng vào tăng trưởng kinh tế, giải quyết việc làm và an sinh xã hội cho cộng đồng. Sự phát triển của khu vực kinh tế tư nhân tại Lâm Đồng đã góp phần tạo nên bức tranh kinh tế đa dạng và năng động cho tỉnh, đồng thời mở ra nhiều cơ hội cho sự phát triển bền vững trong tương lai.

Khu vực tư nhân góp phần rất lớn trong việc giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động.
Khu vực tư nhân góp phần rất lớn trong việc giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động.

Theo thống kê mới nhất, tổng số doanh nghiệp khối tư nhân đang hoạt động trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng đã vượt con số 23.800 doanh nghiệp, với tổng vốn đăng ký lên đến hàng trăm ngàn tỷ đồng. Sự có mặt của hàng chục ngàn doanh nghiệp tư nhân này đã giúp kinh tế tư nhân trở thành một trụ cột không thể thiếu trong nền kinh tế của tỉnh, đóng góp tích cực vào tăng trưởng GDP, tạo việc làm, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và góp phần vào sự phát triển chung của xã hội.

Nhiều doanh nghiệp Lâm Đồng mở rộng thị trường trong và ngoài nước để tăng sức cạnh tranh.
Nhiều doanh nghiệp Lâm Đồng mở rộng thị trường trong và ngoài nước để tăng sức cạnh tranh.

Tuy nhiên, bên cạnh những đóng góp tích cực, kinh tế tư nhân tại Lâm Đồng cũng đối mặt với nhiều định kiến và rào cản. Một trong những định kiến phổ biến là cho rằng doanh nghiệp tư nhân chỉ quan tâm đến lợi nhuận, bỏ qua trách nhiệm xã hội hoặc môi trường. Thực tế, hoạt động của một số doanh nghiệp tư nhân còn nhỏ lẻ, manh mún, thiếu bền vững. Một số trường hợp doanh nghiệp tư nhân vi phạm pháp luật hoặc dính vào tiêu cực đã khiến dư luận dễ có cái nhìn phiến diện về toàn bộ khu vực này.

Những năm gần đây, kinh tế tư nhân trên địa bàn Lâm Đồng đang ngày càng khẳng định vị thế.
Những năm gần đây, kinh tế tư nhân trên địa bàn Lâm Đồng đang ngày càng khẳng định vị thế.

Để khơi dậy và phát huy tối đa tiềm năng của khu vực kinh tế tư nhân, cần sự thay đổi từ cả phía chính sách, truyền thông và xã hội. Bản thân các doanh nghiệp tư nhân cũng phải nâng cao năng lực, tăng tính minh bạch, thể hiện trách nhiệm với xã hội để củng cố niềm tin. Nhiều doanh nghiệp tư nhân đã thay đổi mạnh mẽ về tư duy, hướng đến phát triển bền vững. Họ đã đầu tư vào các lĩnh vực như giáo dục, y tế, năng lượng sạch, và thường xuyên thực hiện các chương trình thiện nguyện để đóng góp cho cộng đồng.

Nhiều doanh nghiệp tư nhân tại Lâm Đồng ngày càng thể hiện vai trò đối với xã hội.
Nhiều doanh nghiệp tư nhân tại Lâm Đồng ngày càng thể hiện vai trò đối với xã hội.

Theo kế hoạch phát triển giai đoạn 2025-2045, tỉnh Lâm Đồng đặt mục tiêu có khoảng 33.000 doanh nghiệp vào năm 2030 và 78.000 doanh nghiệp vào năm 2045. Với mục tiêu này, tỉnh hy vọng khu vực tư nhân sẽ tiếp tục là động lực quan trọng cho sự phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh. Khu vực tư nhân đã và đang góp phần to lớn trong việc giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động. Với hàng chục ngàn doanh nghiệp đang hoạt động, kinh tế tư nhân là nơi hấp thụ phần lớn lực lượng lao động của tỉnh.

Nhiều sản phẩm, hàng hóa của doanh nghiệp Lâm Đồng được giới thiệu đến các đối tác trong nước và quốc tế thông qua các hội thảo.
Nhiều sản phẩm, hàng hóa của doanh nghiệp Lâm Đồng được giới thiệu đến các đối tác trong nước và quốc tế thông qua các hội thảo.

Không chỉ đóng góp vào tăng trưởng kinh tế và giải quyết việc làm, nhiều doanh nghiệp tư nhân tại Lâm Đồng cũng thể hiện trách nhiệm xã hội ngày càng cao, thông qua các hoạt động thiện nguyện, hỗ trợ giáo dục, y tế và môi trường, góp phần xây dựng cộng đồng bền vững. Trong thời kỳ chuyển đổi số, các doanh nghiệp tư nhân cũng là lực lượng đi đầu trong việc ứng dụng công nghệ, phát triển sản phẩm mới và cải tiến quy trình sản xuất, giúp tăng năng suất lao động và nâng cao chất lượng sản phẩm.

Để kinh tế tư nhân thực sự trở thành động lực phát triển kinh tế của tỉnh, cần có các chính sách hỗ trợ đồng bộ. Bản thân các doanh nghiệp tư nhân cũng phải nâng cao năng lực cạnh tranh, minh bạch trong quản trị và hướng tới phát triển bền vững. Với định hướng đúng đắn, cơ chế hỗ trợ phù hợp, cùng với sự nỗ lực từ cả hệ thống, khu vực tư nhân sẽ tiếp tục là “cánh chim đầu đàn” đưa kinh tế Lâm Đồng phát triển mạnh mẽ trong thời gian tới.

]]>