Tại Thanh Hoá, việc điều động cán bộ từ miền xuôi lên miền núi đang được triển khai để giải quyết vấn đề dôi dư cán bộ và hỗ trợ vùng đất khó khăn, giúp người dân thoát nghèo. Huyện biên giới Mường Lát có 8 xã không sáp nhập, với hơn 65% hộ dân là hộ nghèo hoặc cận nghèo. Chính sách hỗ trợ phát triển kinh tế hộ gia đình đã được triển khai, nhưng vẫn tồn tại vướng mắc về sinh kế và kiến thức chăm sóc thiên nhiên.
TP.HCM đang thống kê nhu cầu về trụ sở và chỗ ở để sắp xếp cho cán bộ, công chức từ Bình Dương về thành phố làm việc. Hơn 300 cán bộ đã chuyển đến TP.HCM công tác nhưng gặp khó khăn do hạ tầng trung tâm thành phố chật hẹp, tình trạng quá tải và di chuyển khó khăn. UBND TP.HCM muốn thống kê nhu cầu về trụ sở, số lượng cán bộ, đi lại và chỗ ở để sắp xếp tối ưu.
Hai cán bộ Đà Nẵng dùng máy dò kim loại tìm được nhẫn kim cương của du khách Australia. Du khách nam đã khóc khi nhận lại tài sản và gửi lời cảm ơn.
Quảng Ninh chủ động triển khai chính sách, pháp luật năm 2025, tăng cường giám sát và hiện đại hóa quy trình làm việc. Trong 6 tháng đầu năm, tỉnh ban hành 50 văn bản quy phạm pháp luật, kiểm tra và xử lý vi phạm hành chính. Công tác phổ biến, giáo dục pháp luật và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cũng được chú trọng.
Sau khi hợp nhất tỉnh, gần 1.000 cán bộ, công chức, viên chức từ phía Đông đã đến Đắk Lắk công tác. Các cán bộ và gia đình đã tự sắp xếp cuộc sống, hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Sở Công Thương tỉnh Quảng Trị chuyển toàn bộ cán bộ, nhân viên sang làm việc tại trụ sở Chi cục Quản lý thị trường, dù chưa được phép. Lý do là trụ sở Sở đang cải tạo, nhưng trụ sở Chi cục chưa hoàn tất thủ tục điều chuyển. Việc này gây khó khăn cho cán bộ Chi cục, phải tạm chuyển sang Đội Quản lý thị trường số 6 làm việc trong điều kiện chật chội.