Ngày gần đây, Công an tỉnh Cao Bằng đã tổ chức một buổi lễ trọng đại để công bố các quyết định của Giám đốc Công an tỉnh liên quan đến công tác cán bộ. Tại buổi lễ, 12 cán bộ đang giữ chức vụ lãnh đạo chỉ huy đã được bổ nhiệm và điều động đến các vị trí mới. Trong số này, Trung tá Hoàng Văn Kiên được bổ nhiệm vào vị trí Trưởng phòng Tham mưu, trong khi 11 đồng chí khác được bổ nhiệm hoặc điều động vào các chức vụ Phó Trưởng phòng và các vị trí tương đương.

Phát biểu tại buổi lễ, Đại tá Lương Văn Thiểm, Phó Giám đốc Công an tỉnh Cao Bằng, đã có những lời khen ngợi về năng lực, trình độ chuyên môn cũng như kinh nghiệm thực tiễn của các đồng chí được bổ nhiệm. Ông nhấn mạnh rằng tất cả các cá nhân được bổ nhiệm đều là những cán bộ có trình độ chuyên môn cao, được đào tạo một cách bài bản và đã trải qua nhiều vị trí công tác khác nhau. Ông bày tỏ sự tin tưởng rằng họ sẽ tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, tính gương mẫu và duy trì sự đoàn kết nội bộ để hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao.

Thay mặt cho các cán bộ được bổ nhiệm, Trung tá Hoàng Văn Kiên đã bày tỏ lòng cảm ơn sâu sắc trước sự tin tưởng và quyết định của Đảng ủy và Ban Giám đốc Công an tỉnh. Ông cam kết sẽ nỗ lực hết mình, cùng với tập thể đơn vị, xây dựng một môi trường làm việc đoàn kết, thống nhất và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, góp phần vào sự phát triển chung của lực lượng Công an tỉnh Cao Bằng.

Những quyết định bổ nhiệm và điều động này không chỉ thể hiện sự đánh giá cao của lãnh đạo Công an tỉnh đối với năng lực và cống hiến của các cán bộ, mà còn cho thấy sự quan tâm đến việc xây dựng một đội ngũ lãnh đạo có đủ năng lực và phẩm chất để thực hiện thành công các nhiệm vụ bảo đảm an ninh trật tự tại địa phương. Với sự kiện này, Công an tỉnh Cao Bằng một lần nữa khẳng định cam kết của mình trong việc tạo điều kiện cho sự phát triển của đội ngũ cán bộ, nhằm nâng cao hiệu quả trong công tác phòng chống tội phạm và xây dựng nền an ninh nhân dân vững mạnh.

Các trợ cấp và chính sách dành cho người làm việc tại các hội quần chúng đang là tâm điểm quan tâm của nhiều bạn đọc. Một trường hợp cụ thể được đưa ra là một hội quần chúng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ, và được UBND thành phố giao chỉ tiêu biên chế là 10 người. Hội này đã thực hiện tuyển dụng từ năm 2008 đến nay, và hiện có 10 người đang làm việc tại hội, được Sở Nội vụ xác nhận về chỉ tiêu biên chế.

Tuy nhiên, vấn đề đặt ra là liệu những người làm việc tại hội này có được xem là ‘người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức’ hay không, đặc biệt là trong trường hợp của 4 người được tuyển dụng trong giai đoạn 2008-2012. Mặc dù Sở Nội vụ đã có công văn thống nhất bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nhưng quy trình tuyển dụng cụ thể không rõ ràng.

Bộ Nội vụ đã có hướng dẫn liên quan đến vấn đề này, nêu rõ tại điểm a khoản 2 Điều 40 Nghị định số 126/2024/NĐ-CP ngày 8.10.2024. Theo đó, người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức sẽ được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo quy định tại Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15.4.2012 của Chính phủ.

Nghị định số 126/2024/NĐ-CP cũng quy định về chế độ tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, thù lao, khen thưởng, đào tạo, bồi dưỡng và các chế độ, chính sách khác đối với người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ. Cụ thể, những người này sẽ được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức và thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Để làm rõ vấn đề, cần rà soát và xác định trường hợp của người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ thuộc một trong hai trường hợp sau: Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ; Người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Nếu đáp ứng một trong hai điều kiện này, người làm việc tại hội sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức, bao gồm phụ cấp công vụ.

Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam, hay còn gọi là Petrolimex, vừa công bố quyết định bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển giữ chức Tổng Giám đốc Tập đoàn. Thời hạn bổ nhiệm là 5 năm, bắt đầu từ ngày 18/7. Sự kiện này diễn ra sau khi ông Đào Nam Hải, cựu CEO của Petrolimex, bị khởi tố với cáo buộc nhận hối lộ liên quan đến hoạt động tại Công ty Bảo hiểm PJICO.

Ông Lưu Văn Tuyển, sinh năm 1969, quê Hưng Yên, có trình độ cử nhân Kế toán và thạc sĩ Kinh tế. Ông gia nhập Petrolimex từ năm 2002 và đã trải qua nhiều vị trí quan trọng, bao gồm Thành viên Ban Kiểm soát, Kế toán trưởng (2012-2019) và Phó Tổng Giám đốc từ năm 2019 đến nay. Kể từ tháng 6/2023, ông cũng đảm nhiệm vai trò Thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT) của Petrolimex. Hiện tại, ông Tuyển đại diện cho phần vốn nhà nước do Bộ Tài chính nắm giữ tại Petrolimex, tương ứng 93,5 triệu cổ phiếu PLX, chiếm tỷ lệ 7,23%. Ông và người thân không sở hữu cá nhân cổ phần nào tại doanh nghiệp.

Trước đó, vào ngày 30/5, Petrolimex đã tạm dừng quyền và nghĩa vụ của ông Đào Nam Hải với tư cách Tổng Giám đốc theo điều lệ doanh nghiệp. Quyền điều hành tạm thời được giao cho ông Phạm Văn Thanh – Chủ tịch HĐQT kiêm Người đại diện pháp luật của Tập đoàn. Đến ngày 7/7, tại họp báo Bộ Công an, đại diện Cục Cảnh sát điều tra tội phạm về kinh tế, tham nhũng, buôn lậu (C03) xác nhận khởi tố bị can đối với ông Đào Nam Hải với cáo buộc “Nhận hối lộ”. Vụ việc được cho là liên quan đến thời kỳ ông Hải còn công tác tại Tổng Công ty Bảo hiểm Petrolimex (PJICO).

Bên cạnh ông Hải, một số cựu lãnh đạo khác của PJICO cũng bị khởi tố cùng tội danh, gồm bà Nguyễn Thị Hương Giang – cựu Tổng Giám đốc; ông Trần Hoài Nam – Phó Tổng Giám đốc; ông Đặng Quang Dũng – Phó Giám đốc phụ trách Ban Giám định bồi thường xe cơ giới; ông Đinh Quốc Thịnh – Phó Giám đốc Ban Giám định bồi thường xe cơ giới; và 4 giám định viên khác cùng thuộc Ban này.

Sau sự việc, Petrolimex đã có văn bản gửi Sở Giao dịch Chứng khoán TPHCM (HOSE) làm rõ thông tin liên quan ông Đào Nam Hải. Doanh nghiệp khẳng định, vụ việc không phát sinh từ hoạt động của Tập đoàn và không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như quyền lợi cổ đông. “Tập đoàn cam kết tiếp tục theo dõi thông tin từ cơ quan có thẩm quyền để kịp thời công bố theo đúng quy định hiện hành”, trích văn bản Petrolimex gửi HOSE.

Trên thị trường chứng khoán, cổ phiếu PLX hiện giao dịch quanh mức 37.300 đồng/cp, tăng 13% trong 3 tháng gần đây. Tuy nhiên, thị giá này vẫn thấp hơn 18% trong vòng 1 năm. Thanh khoản bình quân đạt gần 1,4 triệu cp/phiên.

Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình vừa ký hàng loạt quyết định quan trọng của Thủ tướng, liên quan đến công tác nhân sự trong quân đội và tại tỉnh Quảng Ninh.

Về mặt quân đội, Đại tá Vũ Đại Dương, hiện giữ vị trí Phó Tham mưu trưởng Quân chủng Phòng không – Không quân, được bổ nhiệm vào chức Phó Tư lệnh Quân chủng Phòng không – Không quân, thuộc Bộ Quốc phòng. Quyết định này được xem là một sự kiện quan trọng trong công tác nhân sự của quân đội, nhằm củng cố và kiện toàn đội ngũ lãnh đạo của Quân chủng Phòng không – Không quân.

Ngoài ra, Phó Thủ tướng Thường trực cũng ký các quyết định phê chuẩn kết quả bầu và miễn nhiệm chức vụ Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh. Cụ thể, hai nhân vật được bầu vào vị trí này là ông Lê Văn Ánh, nguyên Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Ninh nhiệm kỳ 2021 – 2026, và ông Nguyễn Văn Công, Phó trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy Quảng Ninh. Việc bầu chọn hai nhân vật này vào vị trí Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh nhằm tăng cường năng lực lãnh đạo và quản lý của UBND tỉnh.

Đồng thời, ông Cao Tường Huy và ông Nghiêm Xuân Cường được miễn nhiệm chức vụ Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh nhiệm kỳ 2021 – 2026 để đảm nhận các nhiệm vụ mới. Việc miễn nhiệm này tạo cơ hội cho các nhân sự mới đảm nhận vị trí lãnh đạo và phát triển sự nghiệp của mình.

Những quyết định này của Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình được xem là những bước đi quan trọng trong công tác nhân sự của Chính phủ, nhằm kiện toàn đội ngũ lãnh đạo của quân đội và UBND tỉnh Quảng Ninh. Website Chính phủ và Trang thông tin điện tử tỉnh Quảng Ninh đã đăng tải thông tin về các quyết định này.

Filmore Development vừa công bố việc bổ nhiệm bà Nguyễn Thị Minh Giang làm thành viên độc lập Hội đồng quản trị của công ty, với nhiệm kỳ kéo dài từ năm 2025 đến 2030. Thông tin này được tiết lộ tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2025 của công ty, diễn ra vào ngày 8/7.

Bà Giang là chuyên gia có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển con người và văn hóa doanh nghiệp. Trước khi gia nhập Filmore Development, bà từng đảm nhiệm vị trí Tổng giám đốc Nhân tài và Văn hóa tại Mekong Capital. Hiện tại, bà Giang đang giữ vị trí thành viên Ban cố vấn về văn hóa doanh nghiệp của Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ), thành viên hội đồng quản trị Tập đoàn Gelex và tham gia cố vấn cho hội đồng thành viên Tập đoàn Tân Hiệp Phát. Bà cũng là đồng sáng lập và Tổng giám đốc của Newing – doanh nghiệp tư vấn và đào tạo về lãnh đạo và văn hóa doanh nghiệp.

Việc bổ nhiệm bà Giang vào Hội đồng quản trị của Filmore Development nằm trong chiến lược phát triển nguồn lực lãnh đạo và xây dựng bản sắc thương hiệu của công ty. Bà Giang được kỳ vọng sẽ đóng góp vào việc nâng cao năng lực điều hành, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp và hỗ trợ chiến lược phát triển dài hạn của công ty. Đây cũng là lần đầu tiên Hội đồng quản trị của Filmore Development có sự tham gia của một thành viên nữ, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc thúc đẩy đa dạng giới trong cơ cấu lãnh đạo của công ty. Sự kiện này cũng đánh dấu sự mở rộng góc nhìn trong quá trình hoạch định chính sách và ra quyết định chiến lược của công ty.

Tại đại hội đồng cổ đông, Filmore Development cũng thông báo về việc kết thúc nhiệm kỳ 2020-2025 của ông Lê Quang Phúc trong vai trò thành viên Hội đồng quản trị. Ông Phúc sẽ tiếp tục đồng hành với công ty trong vai trò cố vấn cấp cao cho Hội đồng quản trị. Trước đó, ông Han Suk Jung cũng đã được miễn nhiệm theo hình thức lấy ý kiến bằng văn bản.

Sau các thay đổi nhân sự, Hội đồng quản trị của Filmore Development hiện gồm ba thành viên: ông Nguyễn Tấn Danh – Chủ tịch HĐQT, ông Đoàn Viết Đại Từ – Phó Chủ tịch HĐQT và bà Nguyễn Thị Minh Giang – Thành viên độc lập HĐQT.

Với ban lãnh đạo mới, Filmore Development đặt mục tiêu tiếp tục theo đuổi tầm nhìn dài hạn, tập trung phát triển những không gian sống có chiều sâu, gắn kết cộng đồng và xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững. Công ty Cổ phần Phát triển Bất động sản Filmore (Filmore Development) là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực phát triển bất động sản cao cấp tại Việt Nam, với mục tiêu kiến tạo các dự án có giá trị lâu dài, kết hợp giữa kiến trúc hiện đại, công năng linh hoạt và trải nghiệm sống chân thực.

Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) vừa công bố quyết định bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển, hiện là Phó Tổng giám đốc, giữ chức vụ Tổng giám đốc tập đoàn trong thời hạn 5 năm, kể từ ngày 18/7. Sự bổ nhiệm này diễn ra sau khi ông Đào Nam Hải, người tiền nhiệm của ông Tuyển, bị bắt tạm giam để điều tra về tội nhận hối lộ.

Ông Lưu Văn Tuyển, sinh tại Hưng Yên, đã gia nhập Petrolimex từ năm 2002 với vị trí thành viên Ban kiểm soát. Trong quá trình công tác tại tập đoàn, ông đã trải qua nhiều vị trí chủ chốt, bao gồm Trưởng phòng Tổng hợp trực thuộc Trung tâm Tài chính Kế toán, Kế toán trưởng và Phó Tổng giám đốc từ năm 2019 đến nay. Từ tháng 6/2023, ông đồng thời là Thành viên HĐQT Petrolimex.

Quyết định bổ nhiệm ông Tuyển được đưa ra sau hơn 2 tháng kể từ khi Hội đồng Quản trị Petrolimex miễn nhiệm chức vụ Tổng giám đốc và tạm dừng tư cách Thành viên HĐQT đối với ông Đào Nam Hải. Ông Hải đã bị tạm dừng quyền và nghĩa vụ của Tổng giám đốc theo Điều lệ Petrolimex từ ngày 8/5 và sau đó bị khởi tố, bắt tạm giam để điều tra về tội nhận hối lộ.

Bên cạnh ông Tuyển, Ban Tổng giám đốc Petrolimex hiện gồm 7 Phó Tổng giám đốc, bao gồm Trần Ngọc Năm, Nguyễn Quang Dũng, Nguyễn Văn Sự, Nguyễn Xuân Hùng, Nguyễn Sỹ Cường, Nguyễn Ngọc Tú và Nguyễn Đình Dương.

Vụ việc liên quan đến ông Đào Nam Hải và các lãnh đạo của Tổng Công ty cổ phần Bảo hiểm Petrolimex (PJICO) vẫn đang được Bộ Công an điều tra, làm rõ. Ngoài ông Hải, một số lãnh đạo khác của PJICO cũng bị khởi tố về tội Nhận hối lộ, bao gồm bà Nguyễn Thị Hương Giang, cựu Tổng Giám đốc PJICO, và các ông Trần Hoài Nam, Đặng Quang Dũng, Đinh Quốc Thịnh cùng 4 người khác là giám định viên Ban Giám định bồi thường xe cơ giới.

Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) vừa công bố quyết định quan trọng liên quan đến vị trí lãnh đạo cao cấp của tập đoàn. Ông Lưu Văn Tuyển, một thành viên kỳ cựu của Petrolimex, đã được bổ nhiệm lên vị trí Tổng giám đốc tập đoàn, thay thế ông Đào Nam Hải sau khi ông Hải bị khởi tố và miễn nhiệm chức vụ này.

Theo thông tin chi tiết từ Petrolimex, quyết định bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển có hiệu lực từ ngày 18/7 và có nhiệm kỳ 5 năm. Ông Tuyển có trình độ chuyên môn sâu rộng, bao gồm cử nhân Kế toán và thạc sỹ Kinh tế. Sự nghiệp của ông Tuyển tại Petrolimex bắt đầu từ năm 2002, và trong thời gian qua, ông đã trải qua nhiều vị trí quan trọng trong tập đoàn.

Trước khi được bổ nhiệm làm Tổng giám đốc, ông Tuyển đã giữ nhiều chức vụ quan trọng khác tại Petrolimex, bao gồm thành viên Ban kiểm soát, Kế toán trưởng và Phó tổng giám đốc. Những kinh nghiệm và kỹ năng mà ông Tuyển tích lũy được trong quá trình làm việc đã giúp ông được giao nhiệm vụ đại diện cho phần vốn Nhà nước do Bộ Tài chính nắm giữ tại tập đoàn.

Hiện tại, ông Tuyển không chỉ là Tổng giám đốc mới của Petrolimex mà còn là thành viên Hội đồng quản trị của tập đoàn này. Sự bổ nhiệm này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong sự nghiệp của ông Tuyển và thể hiện sự tin tưởng của lãnh đạo vào khả năng điều hành và quản lý của ông trong bối cảnh tập đoàn đang đối mặt với nhiều thách thức và cơ hội mới.

Với các quyết định bổ nhiệm như vậy, Petrolimex thể hiện cam kết của mình trong việc đảm bảo ổn định và phát triển bền vững, cũng như nâng cao hiệu quả hoạt động trong tương lai.

Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam (Petrolimex) vừa công bố quyết định bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển, hiện đang giữ vị trí Phó tổng giám đốc, lên chức Tổng giám đốc tập đoàn với nhiệm kỳ 5 năm, bắt đầu từ ngày 18.7. Ông Tuyển, sinh năm 1967, quê Hưng Yên, đã gia nhập Petrolimex từ năm 2002. Trong suốt quá trình công tác, ông đã trải qua nhiều vị trí quan trọng tại tập đoàn, bao gồm thành viên Ban Kiểm soát, Kế toán trưởng từ năm 2012 đến 2019 và Phó tổng giám đốc từ năm 2019 đến nay. Ngoài ra, ông còn là thành viên Hội đồng Quản trị Petrolimex kể từ tháng 6.2023.

Hiện tại, Ban Tổng giám đốc Petrolimex gồm ông Lưu Văn Tuyển và 7 phó tổng giám đốc. Việc bổ nhiệm ông Tuyển diễn ra sau khi Hội đồng Quản trị Petrolimex đã miễn nhiệm chức vụ tổng giám đốc và tạm dừng tư cách thành viên hội đồng quản trị đối với ông Đào Nam Hải từ ngày 30.5. Ông Hải đã bị tạm dừng quyền và nghĩa vụ của tổng giám đốc Petrolimex từ ngày 8.5 và giao cho ông Phạm Văn Thanh, Chủ tịch Hội đồng Quản trị, tạm thời điều hành tập đoàn.

Động thái này được đưa ra sau khi Bộ Tài chính ban hành quyết định tạm đình chỉ chức vụ người đại diện phần vốn nhà nước tại Petrolimex đối với ông Hải do liên quan đến hoạt động điều tra của cơ quan công an. Thượng tá Vũ Thanh Tùng, Phó cục trưởng Cục Cảnh sát điều tra tội phạm về tham nhũng, kinh tế, buôn lậu (C03 – Bộ Công an), cho biết cơ quan điều tra đã khởi tố, bắt tạm giam ông Đào Nam Hải để điều tra về tội nhận hối lộ.

Ông Lưu Văn Tuyển, với hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc tại Petrolimex, được xem là nhân sự chủ chốt và có nhiều đóng góp cho sự phát triển của tập đoàn. Việc bổ nhiệm ông Tuyển lên chức Tổng giám đốc được kỳ vọng sẽ giúp Petrolimex ổn định và tiếp tục phát triển trong bối cảnh hiện nay.

Petrolimex là một trong những tập đoàn hàng đầu về cung cấp nhiên liệu và sản phẩm dầu khí tại Việt Nam. Với việc bổ nhiệm ông Lưu Văn Tuyển lên chức Tổng giám đốc, tập đoàn này hy vọng sẽ có được sự lãnh đạo và điều hành hiệu quả hơn trong thời gian tới.

Trước đó, ông Đào Nam Hải, cựu Tổng giám đốc Petrolimex, đã bị cơ quan công an khởi tố và bắt tạm giam để điều tra về tội nhận hối lộ. Việc này đã gây ra nhiều tranh cãi và lo ngại về tình hình quản lý và điều hành tại Petrolimex.