Cuộc sống và công việc của Jensen Huang, CEO của Nvidia, là một bức tranh không mấy cân bằng. Ông dành phần lớn thời gian trong ngày và cả tuần để làm việc, không có nhiều thời gian cho các hoạt động khác. Huang thừa nhận rằng ông dành toàn bộ thời gian từ khi thức dậy đến lúc đi ngủ để tập trung vào công việc. Thậm chí, khi xem phim, ông cũng không thể tập trung hoàn toàn vì vẫn luôn nghĩ về công việc.
Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của Huang đã lùi lại đáng kể khi ông dẫn dắt Nvidia đạt được những thành tựu vượt bậc. Công ty đã vượt mốc trị giá 4.200 tỷ USD và trở thành công ty đầu tiên trong lịch sử đạt được mức vốn hóa kỷ lục này. Thành công này không chỉ phản ánh sự nỗ lực của Huang mà còn cho thấy mức độ cam go và quyết tâm của toàn bộ đội ngũ nhân viên Nvidia.
Tuy nhiên, việc đạt được thành công này đã khiến nhiều nhân viên của Nvidia phải làm việc với cường độ cao. Theo một báo cáo từ Bloomberg, nhiều cựu nhân viên Nvidia đã tiết lộ về những kỳ vọng của công ty khiến họ phải làm việc quần quật 7 ngày một tuần, với công việc chất đống cho đến một hoặc hai giờ sáng. Điều này đặt ra câu hỏi về mức độ cân bằng giữa công việc và cuộc sống của nhân viên trong môi trường làm việc tại Nvidia.
Jensen Huang cũng đã thừa nhận rằng ông không phải là ông chủ dễ tính. Ông cho biết nếu làm việc tại Nvidia, nhân viên không nên kỳ vọng về sự dễ dàng. Huang tin rằng để đạt được những điều phi thường, công việc không nên dễ dàng. Quan điểm này đã định hình phong cách lãnh đạo của ông và tạo nên văn hóa làm việc đặc trưng tại Nvidia.
Để đốc thúc nhân viên, Huang tâm niệm phải giữ nhân sự trong tâm thế có phần ‘lo âu’, ‘sợ hãi’. Chiến lược này có thể hiểu được trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt của ngành công nghệ, nhưng cũng đặt ra thách thức về việc duy trì sự cân bằng và hạnh phúc cho nhân viên. Cuốn sách ‘The Nvidia Way: Jensen Huang and the Making of a Tech Giant’ đã tiết lộ về phong cách lãnh đạo của Huang và hành trình tạo dựng gã khổng lồ công nghệ Nvidia, cung cấp cái nhìn sâu sắc về cách Huang điều hành công ty và đội ngũ của mình.
Thông tin về phong cách lãnh đạo và cách tiếp cận công việc của Jensen Huang tại Nvidia có thể mang lại nhiều bài học cho các nhà lãnh đạo và doanh nghiệp khác. Tuy nhiên, cũng cần phải xem xét và cân nhắc các yếu tố khác như văn hóa làm việc, sức khỏe và hạnh phúc của nhân viên trong quá trình xây dựng và phát triển doanh nghiệp.
Bloomberg đã đưa tin về những kỳ vọng và áp lực mà nhân viên Nvidia phải đối mặt, giúp độc giả hiểu rõ hơn về môi trường làm việc tại đây.
Nvidia là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ, với những đóng góp quan trọng trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, đồ họa máy tính và điện toán hiệu suất cao.
Jensen Huang là một trong những nhân vật nổi bật trong ngành công nghệ, với vai trò lãnh đạo tại Nvidia và những đóng góp trong việc định hình tương lai của công nghệ.
