Ajinomoto Việt Nam, một thành viên của tập đoàn Ajinomoto, đã và đang tích cực đóng góp vào việc xây dựng cuộc sống khỏe mạnh tại nơi làm việc thông qua việc triển khai nhiều chính sách chăm sóc sức khỏe toàn diện cho người lao động. Với hơn 3 thập kỷ hoạt động tại Việt Nam, công ty không chỉ tập trung cung cấp các sản phẩm chất lượng cao mà còn phát triển nhiều sáng kiến có giá trị, đồng thời chú trọng đến sức khỏe và hạnh phúc của nhân viên.
Một trong những nỗ lực nổi bật của Ajinomoto Việt Nam là chương trình ‘Bữa ăn lành mạnh’ tại nơi làm việc. Công ty cung cấp các bữa ăn cân bằng và đầy đủ dinh dưỡng tại hai nhà máy ở Biên Hòa và Long Thành, cũng như tại văn phòng TP.HCM. Thực đơn đa dạng và phong phú, bao gồm nhiều loại rau xanh và trái cây tươi, giúp đảm bảo nhân viên nhận được đầy đủ chất dinh dưỡng cần thiết. Đặc biệt, công ty còn thiết lập quầy rau sống để khuyến khích nhân viên tăng cường tiêu thụ rau xanh, hỗ trợ họ đáp ứng khuyến nghị về lượng rau cần thiết hàng ngày.
Không chỉ tập trung vào chăm sóc sức khỏe thể chất, Ajinomoto Việt Nam còn thể hiện sự quan tâm đến sức khỏe tinh thần của nhân viên. Công ty đã triển khai nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực cho lao động nữ, đặc biệt là những người đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ. Các chính sách này bao gồm giảm 60 phút làm việc mỗi ngày và không phân công công việc xa, làm thêm giờ hoặc ca đêm cho lao động nữ trong giai đoạn mang thai từ tháng thứ 7 trở lên hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Điều này không chỉ giúp giảm thiểu áp lực mà còn tạo điều kiện cho lao động nữ cân bằng giữa công việc và gia đình.
Bên cạnh đó, Ajinomoto Việt Nam cũng tổ chức các chương trình đào tạo về chăm sóc dinh dưỡng cho trẻ nhỏ từ giai đoạn bú mẹ đến dưới 60 tháng tuổi. Những chương trình này cung cấp kiến thức hữu ích cho lao động nữ để họ có thể chăm sóc sức khỏe cho bản thân và con nhỏ một cách khoa học và toàn diện. Qua đó, công ty thể hiện sự quan tâm và hỗ trợ thiết thực đối với nhân viên, giúp họ tự tin hơn trong việc nuôi dưỡng và chăm sóc con cái.
Ngoài ra, công ty còn nâng cao kiến thức dinh dưỡng cho nhân viên thông qua các chương trình đào tạo chuyên sâu được thực hiện bởi chuyên gia. Trung bình mỗi nhân viên tham gia khoảng 140 phút đào tạo về dinh dưỡng mỗi năm. Các hoạt động khuyến khích vận động thể chất như tập thể dục tại nơi làm việc và cuộc thi ‘Mạnh thể chất, vững tinh thần’… cũng được tổ chức thường xuyên. Điều này không chỉ tăng cường sức khỏe thể chất mà còn giúp giảm stress và tăng cường sự gắn kết giữa các nhân viên.
Mỗi năm, Ajinomoto Việt Nam tổ chức khám sức khỏe định kỳ miễn phí cho toàn thể nhân viên ngay trong giờ làm việc. Nhân viên cũng được tư vấn trực tiếp từ các bác sĩ chuyên khoa và có thể lưu trữ toàn bộ kết quả khám trên nền tảng ‘Sổ tay sức khỏe’ thuộc Phần mềm Dinh Dưỡng và Sức Khỏe. Điều này giúp nhân viên có thể theo dõi và quản lý sức khỏe của mình một cách hiệu quả hơn.
Có thể thấy, Ajinomoto Việt Nam đã và đang thể hiện cam kết mạnh mẽ đối với việc chăm sóc sức khỏe và nâng cao chất lượng sống cho người lao động. Qua các hoạt động và chính sách này, công ty không chỉ góp phần kiến tạo cuộc sống khỏe mạnh tại nơi làm việc mà còn xây dựng môi trường làm việc tích cực, năng động và sáng tạo. Xem thêm thông tin về Ajinomoto Việt Nam và các hoạt động của công ty tại trang web chính thức.
